| 0
- 14.02.2012 - 10:38
|
Товарищи, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Устроился на работу 10.01.2012. Первые 2 месяца - испытательный срок с ЗП 25000р. на руки. Вчера мне насчитали за январь 13600р. В объяснениях, почему так мало, мне сказали про какой-то коэффициент 29,4. Толком не запомнил. Кто может сказать,сколько мне должны были заплатить - 13600 или 25000? Если не сложно сошлитесь соответствующее законодательство, чтобы оспорить вопрос конструктивно. Спасибо заранее!     | | ||
| 1
- 14.02.2012 - 10:49
| При таких вводных данных - 25000 р. | | ||
| 2
- 14.02.2012 - 11:08
|
мне ни одна цифра не понравилась, ни другая.вопрос: а почему вы ждете 25000,если приняты с 10.01.12? или с 10.01.12 вы вышли на работу, а приняты с 01.01.12 г.? 29.4 применяется для расчеты отпускных) | | ||
| 3
- 14.02.2012 - 11:22
|
29 деабря 2011 сказали, мол выходи на работу 10.01.2012. Еще не оформлен. После испытательного срока оформят задним числом. Только вопрос каким? ) 3-kolaula > А есть разница с какого принят? Рабочий январь 10.01 начинается. | | ||
| 4
- 14.02.2012 - 12:11
|
4-DevMan > разница таки есть, на вскидку они вам посчитали ,как за неполный месяц. задним числом оформят- говорит о том, что не соблюдаются требования законодательства.. следовательно они вам оплатили ,как будто вы устроились с 10.01.12г, это я так думаю..что там у них на самом деле,как бы не в курсе) а сумма 13600 получена примерно так: 25000/29,4 *16, ИМХО некорректно | | ||
| 5
- 14.02.2012 - 12:14
|
А какими законами регламентируется рассчет? Где почитать? | | ||
| 6
- 14.02.2012 - 13:02
|
(5)Ерунду не пишите. нет разницы когда устроится на работу 01.01.12 или 10.01.12 при стандартном графике. Количество отработанных дней будет что в первом, что во втором случае одинаковое. | | ||
| Модератор 7
- 14.02.2012 - 13:29
| Цитата:
Цитата:
Сколько дней фактически отработали? | | ||
| 8
- 14.02.2012 - 16:24
|
8-Н и к > Я январе - 16 дней. Ребята, спасибо за помощь. Тема закрыта. PS: Не доплатят больше. | | ||
| 9
- 14.02.2012 - 16:31
|
7-Джордж >ерунда, согласна! НО! не мной придуманная! я всего лишь попыталась объяснить ошибку бухгалтера, рассчитавшего з/п, если она вообще имела место быть ошибка! возможно работодатель просто решил столько заплатить, ведь все по договоренности..вот и договорились.. а так, как автор начал возмущаться- ему дали некорректное объяснение. Количество отработанных дней будет, что в первом, что во втором случае ,одинаковое- это ежели у нас имеет место быть пятидневка с окладом. автор, давайте подробнее, или хотя бы уточните про график работы и оклад. НО! то ,что, как не крути, а 29,4 здесь не уместны, это факт. опять таки, это все ИМХО конечно же. | | ||
| 10
- 15.02.2012 - 07:27
| Если Вас приняли бы с первого числа, то в соответствии с ФЗ №90 оклад должен выплачиваться полностью, а если с 10 числа то из расчета отработанных дней, в любом случае Вам начислили неправильно. А данный коэффициент установлен для расчета отпускных, но никак не для заработной платы. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
