Подскажите по рассчету зарплаты в январе 2012г
 

Товарищи, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Устроился на работу 10.01.2012. Первые 2 месяца - испытательный срок с ЗП 25000р. на руки. Вчера мне насчитали за январь 13600р. В объяснениях, почему так мало, мне сказали про какой-то коэффициент 29,4. Толком не запомнил.
Кто может сказать,сколько мне должны были заплатить - 13600 или 25000?
Если не сложно сошлитесь соответствующее законодательство, чтобы оспорить вопрос конструктивно. Спасибо заранее!

При таких вводных данных - 25000 р.

мне ни одна цифра не понравилась, ни другая.вопрос: а почему вы ждете 25000,если приняты с 10.01.12? или с 10.01.12 вы вышли на работу, а приняты с 01.01.12 г.?
29.4 применяется для расчеты отпускных)

29 деабря 2011 сказали, мол выходи на работу 10.01.2012.
Еще не оформлен. После испытательного срока оформят задним числом. Только вопрос каким? )

3-kolaula > А есть разница с какого принят? Рабочий январь 10.01 начинается.

4-DevMan > разница таки есть, на вскидку они вам посчитали ,как за неполный месяц.
задним числом оформят- говорит о том, что не соблюдаются требования законодательства.. следовательно они вам оплатили ,как будто вы устроились с 10.01.12г, это я так думаю..что там у них на самом деле,как бы не в курсе)
а сумма 13600 получена примерно так: 25000/29,4 *16, ИМХО некорректно

А какими законами регламентируется рассчет?
Где почитать?

(5)Ерунду не пишите. нет разницы когда устроится на работу 01.01.12 или 10.01.12 при стандартном графике.
Количество отработанных дней будет что в первом, что во втором случае одинаковое.

[quote=DevMan;23312762] [b]Еще не оформлен.[/b] После испытательного срока оформят задним числом. Только вопрос каким? ) [/quote]
[quote=DevMan;23314340] А какими законами регламентируется рассчет? Где почитать? [/quote]

пока не оформили законами слабо регламентируется.
Сколько дней фактически отработали?

8-Н и к > Я январе - 16 дней.
Ребята, спасибо за помощь. Тема закрыта.
PS: Не доплатят больше.

7-Джордж >ерунда, согласна! НО! не мной придуманная! я всего лишь попыталась объяснить ошибку бухгалтера, рассчитавшего з/п, если она вообще имела место быть ошибка! возможно работодатель просто решил столько заплатить, ведь все по договоренности..вот и договорились.. а так, как автор начал возмущаться- ему дали некорректное объяснение.
Количество отработанных дней будет, что в первом, что во втором случае ,одинаковое- это ежели у нас имеет место быть пятидневка с окладом.
автор, давайте подробнее, или хотя бы уточните про график работы и оклад.
НО! то ,что, как не крути, а 29,4 здесь не уместны, это факт. опять таки, это все ИМХО конечно же.

Если Вас приняли бы с первого числа, то в соответствии с ФЗ №90 оклад должен выплачиваться полностью, а если с 10 числа то из расчета отработанных дней, в любом случае Вам начислили неправильно. А данный коэффициент установлен для расчета отпускных, но никак не для заработной платы.