| 0
- 06.07.2016 - 15:08
|
Пришло письмо из центра занятости г Краснодара пишут об обязанности ежемесячно до 28 числа предоставлять отчёт о наличии или об отсутствии раб мест. За непредоставление 3000-5000 руб штраф((( первый раз слышу что об этом. Неужели это так? В смысле об обязанности отчета. В письме много ссылок на нормативные документы, совсем некогда изучать сейчас, может кто в курсе, прокомментируйте пож-та. Спасибо.
    | |
| 1
- 06.07.2016 - 15:19
| Да уже очень давно это - лет 8, наверное, если не больше. | |
| 2
- 06.07.2016 - 18:14
| Нет, ну конечно что то слышала ранее, но как то разве это для всех же юр лиц, не зависимо от того что это малое предприятие? Да и вообще, местное какое то решение. | |
| 3
- 07.07.2016 - 10:32
| да это абсолютно для всех юр лиц и ип тоже. ужа давно мы сдаем этот отчет. его можно сдавать электронно бесплатно на их сейте, только сначала надо поехать к ним на красную и зарегистрироваться на портале центра занятости. Лучше их не игнорировать, штрафую только так... насколько я знаю это только Краснодарский край сдает, в других регионах такого нет | |
| 4
- 08.07.2016 - 20:07
| Да идите на красную и берите пароль от личного кабинета. Сдается влет. Причем из лич каб надо сдавать 2 отчета. Сведения о вакансиях и отчет о кадровом составе. | |
| 5
- 09.07.2016 - 20:36
| 4-пернатый друг >подскажите, пожалуйста, а отчет о кадровом составе сдается туда же, куда и сведения о вакансиях? Так же всеми работодателями и так же ежемесячно? И до какого числа его сдавать? Спасибо! | |
| 6
- 09.07.2016 - 20:37
| Мы о вакансиях отправляем по почте на 1-заречную. | |
| 7
- 13.07.2016 - 11:55
| пообщалась с представителем центра занятости, склоняют для урегулирования вопроса трудоустроить у себя молодежь на подработку(( обнаглели. Пусть пристраивают их в себе в госорганы и платят зарплату. | |
| 8
- 13.07.2016 - 13:25
| Так сколько все-таки сдается отчетов в ЦЗ? Ежемес. сведения о вакансиях, ежекварт. по охране труда - что-то еще? Отчет о кадровом составе сдается или нет? Спасибо! | |
| 9
- 13.07.2016 - 13:46
| 8-Ave >пока всех подробностей точно не могу сказать.Договорились с ними что я подьеду к ним на след недели все выясню. потом отпишусь здесь. | |
| 10
- 13.07.2016 - 14:19
| 9-Mirinda > спасибо! | |
| 11
- 14.07.2016 - 10:34
| [quote=Ave;4251485 Вы не путайте охрану труда и центр занятости!!! это две разные организации, никак не связанные между собой ( просто находятся в одном здании!). ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ сдаем "сведение о вакансиях и отчет о кадровом составе" это один бланк! сдается каждый месяц до 28 числа. (если сдавать через портал в электронном виде то получиться 2 файла, а в физическом виде это один бланк!) ОХРАНА ТРУДА сдается по квартально до 5 числа следующего месяца за отчетным периодом . его сдают только физически через портал гос услуг нельзя. | |
| 12
- 14.07.2016 - 13:00
| 11-anna25 > Я понимаю, что это разные, просто они у меня ассоциируются как одна и не правильно сформулировала поэтому ))Спасибо. Просто еще у меня бумажный бланк называется "сведения о потребности в работниках" - сдаем его уже не знаю сколько лет до 28 числа. В нем справочно есть - принято/уволено и тд. Но там совсем не так подробно, как в отдельном бланке "кадровый состав" на сайте ЦЗ. Поэтому и смутило и возник вопрос - возможно, "кадровый состав" должен сдаваться отдельно? Но мес. 3 назад общалась с девушкой из ЦЗ - у нее вроде не было вопроса по форме моего бумажного бланка "сведений о потребности". | |
| 13
- 14.07.2016 - 13:03
|
+12, у меня такая форма отчета http://www.kubzan.ru/cms_data/userco...стей).pdf а кадровый состав у них отдельно такой http://www.kubzan.ru/cms_data/userco...остав.pdf Достаточно ли сдачи отчета только как по первой ссылке и все? | |
| 14
- 14.07.2016 - 13:04
| + 13, вторая ссылка не отправилась - кадровый учет у них такой бланк http://www.kubzan.ru/cms_data/userco...остав.pdf | |
| 15
- 14.07.2016 - 13:06
| Т.е. достаточно ли (если сдаем в бумажном виде) сдавать только отчет как по ссылке в 13 посте или нет? | |
| 16
- 14.07.2016 - 17:04
|
К нам тоже приходило письмо из центра занятости, в нем сообщалось о необходимости ежемесячно до 28 числа предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест(должностей) с ссылкой на постановление главы администрации краснодарского края 18.03.2004 №258(ред. от 23.03.2012 № 322), которым установлены сроки, порядок и форма предоставления информации. Вот это постановление: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbo...oc=1&lastDoc=1 Отчет о кадровом составе там не упоминается, формы его в приложении нет. Мы сдаем только форму сведений о потребности в работниках, претензий не было. | |
| 17
- 14.07.2016 - 17:09
|
И на сайте службы занятости, в разделе "Предоставление отчетов о кадровом составе" те же справочные сведения, что включены в форму сведений о потребности. https://www.kubzan.ru/Services/Descr...-6b31a8294d12/ | |
| 18
- 14.07.2016 - 19:17
| Ну т.е. сдаем, как и раньше, сведения о потребностях и все получается. | |
| 19
- 14.07.2016 - 22:11
| 18-Ave > Получается, так. | |
| 20
- 15.07.2016 - 16:17
| согласна с мнением , что отдельно отчет о кадровом составе не сдаем... | |
| 21
- 26.04.2017 - 10:55
| Сдаем отдельно по вакансиям и по кадровому составу на интерактивном портале Центра занятости. | |
| 22
- 08.08.2017 - 10:07
| Скажите, что бы посылать отчеты по почте надо сначала зарегистрироваться а центре занятости. И на какой адрес высылать отчет? | |
| 23
- 09.10.2017 - 12:27
|
Если зарегистрированы на Госуслугах, то можно войти на портал Центра занятости https://www.kubzan.ru/Services/Descr...-6b31a8294d12/ через Госуслуги и не надо больше нигде регистрироваться. Входите на портал Центра занятости, там есть вкладка "Войти через Госуслуги" | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
