| 0
- 27.10.2014 - 11:16
|
Добрый день, коллеги! Недавно типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Как считаете, это будет работать? Действительно ли работодатели будут оплачивать абонементы в спортзал сотрудникам? Какие подготовительные мероприятия проводят в Ваших фирмах?     | |
| 1
- 27.10.2014 - 12:47
| На рядовых сотрудников вряд ли работодатель будет тратиться. Тем более что Минфин уже сказал, что прибыль такие расходы не уменьшают (см. Письмо от 17 октября 2014 года № 03-03-06/1/52376) | |
| 2
- 27.10.2014 - 15:34
| 1-АДИМ > А заголовки-то какие громкие: "Работодателей обязали", "С 2015 года можно требовать абонементы в спортзал". | |
| 3
- 31.10.2014 - 16:15
| а что уже подписали закон? кажется его только представили на рассмотрение, а подпишут ли? думаю врядли.. | |
| 4
- 31.10.2014 - 16:21
|
3-стальная леди > подписали. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 2014 г. N 375н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" Дополнить пунктом 32 следующего содержания: "32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.". в июле вступил в силу | |
| 5
- 28.11.2014 - 20:13
| Минфин упорствует насчет невозможности учета расходов на спорт в трудовом коллективе В письме от 31.10.2014 № 03-03-06/1/55280 Минфин еще раз озвучил свою позицию по вопросу учета расходов на развитие двигательной активности работников. Пунктом 29 статьи 270 НК предусмотрено, что расходы на оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, для целей налогообложения прибыли не учитываются. Эта норма, по мнению ведомства, имеет приоритет над требованиями об обязательности несения таких расходов организациями. В частности, приказом Минтруда от 16.06.2014 N 375н Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков дополнен пунктом 32, в который включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Напомним, такой перечень существует на основании статьи 226 Трудового кодекса "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда". В данной статье, среди прочего, оговорено, что финансирование таких мероприятий работодателями (за исключением ГУПов и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Тем не менее, Минфин считает, что к расходам "на фитнес" не следует применять подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК, согласно которому к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности Аналогичное мнение ведомство недавно высказывало и в другом своем письме. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
