Оплата спортзала сотрудникам
 

Добрый день, коллеги! Недавно типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Как считаете, это будет работать? Действительно ли работодатели будут оплачивать абонементы в спортзал сотрудникам? Какие подготовительные мероприятия проводят в Ваших фирмах?

На рядовых сотрудников вряд ли работодатель будет тратиться. Тем более что Минфин уже сказал, что прибыль такие расходы не уменьшают (см. Письмо от 17 октября 2014 года № 03-03-06/1/52376)

1-АДИМ > А заголовки-то какие громкие: "Работодателей обязали", "С 2015 года можно требовать абонементы в спортзал".

а что уже подписали закон? кажется его только представили на рассмотрение, а подпишут ли? думаю врядли..

3-стальная леди > подписали.
[b]Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 2014 г. N 375н
"О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков"[/b]
[em]Дополнить пунктом 32 следующего содержания:
"32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.".[/em]

в июле вступил в силу

[b]Минфин упорствует насчет невозможности учета расходов на спорт в трудовом коллективе[/b]
[em] В письме от 31.10.2014 № 03-03-06/1/55280 Минфин еще раз озвучил свою позицию по вопросу учета расходов на развитие двигательной активности работников.
Пунктом 29 статьи 270 НК предусмотрено, что расходы на оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, для целей налогообложения прибыли не учитываются.
Эта норма, по мнению ведомства, имеет приоритет над требованиями об обязательности несения таких расходов организациями.
В частности, приказом Минтруда от 16.06.2014 N 375н Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков дополнен пунктом 32, в который включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Напомним, такой перечень существует на основании статьи 226 Трудового кодекса "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда". В данной статье, среди прочего, оговорено, что финансирование таких мероприятий работодателями (за исключением ГУПов и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Тем не менее, Минфин считает, что к расходам "на фитнес" не следует применять подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК, согласно которому к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности
Аналогичное мнение ведомство недавно высказывало и в другом своем письме.[/em]