| 0
- 27.07.2016 - 16:54
|
Доброго времени суток. 2010 год - куплена квартира 2011 год - получена часть налогового вычета из налоговой за 1 год (2011). 2012 год - вычет 13% не удерживался работодателем по всем законно предоставленным документам, включая справку из налоговой о праве на налоговый вычет. т.е. физ лицо получало полностью свою з\п каждый месяц без удержаний. 2013-2014 год - вычет выплачивается работодателем (не удерживались 13%), без справки из налоговой, по устному согласованию с бухгалтерией, которая сказала, что справки за первый год достаточно т.е. по закону физ. лицо не обращалась в налоговые органы и не брало новую справку, что нуждается в налоговом вычете, а работодатель не удерживал налог с з\п. Но по закону такую справку физ. лицо должно брать и подавать работодателю каждый год до полного погашения всей суммы. 2016 год - камеральная проверка работодателя за 2013 год. Штраф работодателю =) Физ лицу бухгалтерия сообщила, что нужно возместить незаконно начисленные деньги. Физ. лицу было велено (мной) ничего не подписывать и показать копию приказа по предприятию о вычете с з\п и прочих основаниях, на которых сейчас бухгалтерия будет что-то изымать у своего работника. Вопросы: 1) Имеет ли право работодатель по приказу изымать какой-то процент (какой 20% или 50%) из ежемесячной з\п, чтобы погасить сумму неуплаченных налогов за 2013 год ? 2) Накладывается ли пеня на данную сумму и кто её должен оплатить ? 3) За 2 года (2011-2012) была выплачена не вся сумма налогового вычета. Если сейчас брать из налоговой уведомление о том, что не до конца получен имущественный вычет, то какие документы физ. лицо должно показать в налоговые органы ? Как быть со справкой 2НДФЛ от работодателя ? 4) Правильно ли я понимаю, работодатель забирает у своего работника ранее незаконно выплаченные ему 13%, работник заново подает документы на возврат оставшейся суммы имущественного вычета. Можно ли это как-то оформить единым письмом, требованием или какой-то процедурой ? Какая существует практика.     | |
| 1
- 28.07.2016 - 10:12
|
ст. 137 ТК РФ: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Вашу ситуацию сложно назвать счетной ошибкой Отредактировано Natali Nik; 28.07.2016 в 10:13. Причина: опечатка | |
| 2
- 28.07.2016 - 14:17
| Чтобы физ.лицу получить не полностью полученный имущественный вычет следовало подать в налоговую инспекцию декларацию 3-НДФЛ, в которой отразить недополученный вычет. Вот не могу сказать как быть если срок подачи декларации пропущен. Документы к применению вычета в налоговой инспекции уже имеются. После получить необходимую форму для передачи работодателю. | |
| 3
- 28.07.2016 - 15:45
| Если организация (налоговый агент) не удержала НДФЛ из Ваших доходов или удержала налог не полностью, то эти недостающие суммы ей надлежит взыскать с налогоплательщика. Взыскание производится до полного погашения физическими лицами задолженности по НДФЛ в порядке, предусмотренном статьёй 45 НК РФ (п. 2 ст. 231 НК РФ). Соответственно, неудержанная сумма налога будет удержана из Ваших следующих заработных плат и (или) доходов, которые Вам в будущем выплатит Ваша организация. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 %от суммы зарплаты до полного погашения задолженности по налогу. Естественно, пени и штрафы будет оплачивать сама организация | |
| 4
- 28.07.2016 - 22:10
|
Значит ситуация делится на 2 позиции: 1) Работодатель нарушил, ответит штрафом и пеней. С работника будет законно удерживать из з\п до 50% в месяц до полного погашения всей неоплаченной суммы НДФЛ государству за год. 2) Чтобы не потерять деньги в целом, нужно заново подать все документы на налоговый вычет недостающей суммы, либо через работодателя (может ли дать отказ ?) либо в конце года (за 1 год или за последнии 3 года ?). Получается, что в деньгах физ. лицо не теряет, но наживает себе неудобство возмещения налогового вычета. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
