| 0
- 01.07.2013 - 11:51
|
Можно ли согласно ТК что бы работник работал КАЖДЫЙ день с 04:00 до 07:00?
    | |
| 1
- 01.07.2013 - 12:48
| Работал вообще без выходных?! | |
| 2
- 01.07.2013 - 16:59
| да. по два-четыре часа каждый день без выходных. За исключением отпуск и больничный. | |
| 3
- 01.07.2013 - 20:30
|
Согласно ТК - нельзя Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. И это не ненормированный рабочий день (как указали в шапке): Статья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. | |
| 4
- 01.07.2013 - 20:34
| Как вариант: заключить договор на пятидневку и оформить работу по совместительству еще на два дня. | |
| 5
- 01.07.2013 - 20:42
| ну да... получается я нарушаю статью 110 ТК. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
