| 0
- 17.01.2013 - 10:54
|
День добрый.. Допустима ли месячная заработная плата ниже МРОТ при сдельной форме оплаты труда. Ведь ежемесячно ее сумма может варьировать... Как быть в таком случае. Спасибо!     | |
| 1
- 17.01.2013 - 17:49
|
Заработная плата хоть повременная, хоть сдельная не может быть ниже установленной трехсторонним соглашением. Естественно с учётом от работанного времени. Не ищите приключений от инспекции по труду. | |
| 2
- 17.01.2013 - 20:31
| хорошо. ну а как же быть если из положенных 6 часов в день сотрудник работал только 2? В результате чего у него получается заработок ниже МРОТ | |
| 3
- 17.01.2013 - 21:42
| 1.6. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). http://www.pozitiv-audit.ru/articles/27/ | |
| 4
- 17.01.2013 - 21:55
| а если не на территории краснодарского края))) | |
| 5
- 17.01.2013 - 22:02
| нашла ст.133 ТК РФ. Спасибо | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
