К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Можно так? Законно? Отпуск! Компенсация!

0 - 15.09.2018 - 13:21
Сотрудник идёт в отпуск на 28 календарных дней, через день его отзывают из отпуска на работу! Сотруднику выплачивают заработную плата и остаются отпускные!


1 - 17.09.2018 - 11:02
0-Мируся > Незаконно. Отпускные надо удержать, а зарплату начислить.
2 - 17.09.2018 - 19:47
Сотрудник один единственный (дворник), заменять его некому! Он ежемесячно убирает и уходить в отпуск, честно говоря, не хочет: желает и заплату и отпускные! Как законно это провести! СПАСИБО!
3 - 17.09.2018 - 19:51
2-Мируся >сегодня уволить, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Послезавтра принять на работу, оплатив в виде премии его услуги(работу) за завтра.
Делов то!
4 - 18.09.2018 - 11:04
Без увольнения вариантов нет?
5 - 18.09.2018 - 17:12
Отправляете дворника в отпуск по всем правилаи, на этот месяц оформляете любого своего или его знакомого, кто не против иметь в трудовой лишнюю запись. Дворник продолжает работать. Но под чужой фамилией. Всегда найдется студент или просто неофиц работающий знакомый, кому стаж непомешает. За этот месяц дворник получит и отпускные, и зарплату.
6 - 18.09.2018 - 19:42
5-ЖенаТанкиста >Вы это на полном серьёзе написали?
Или шутка юмора такая про
Цитата:
Сообщение от Мируся Посмотреть сообщение
законно это провести
7 - 18.09.2018 - 22:33
Дед в квадрате Почему нельзя? Я тоже так думала сделать! Срочный трудовой договор на 28 календарных дней, например родственника дворника оформить! Родственнику только всё оформление, а сотруднику - объём работы, зарплата и отпускные!
8 - 19.09.2018 - 08:12
7-Мируся >
Цитата:
Сообщение от Мируся Посмотреть сообщение
Родственнику только всё оформление
а Вам штраф за неоформленного работника-дворника.
9 - 19.09.2018 - 18:54
Почему не оформленного? Срочный трудовой договор на 28 календарных дней и официальной зарплатой, перечисление всех налогов и взносов!!! У нас всё "белое"!
10 - 20.09.2018 - 08:29
9-Мируся >
Цитата:
Сообщение от Мируся Посмотреть сообщение
а сотруднику - объём работы, зарплата и отпускные
от есть не оформленному.

РС утро(день), блондинка, зрение плохое?
11 - 20.09.2018 - 13:32
10-дед в квадрате > а кто их поймает на том, что этот дворник не оформлен? миграционная служба?
12 - 20.09.2018 - 13:39
11-Silki2110 >прочтите "шапку" темы.
Она об законных способах.
Что касаемо кто поймает, так это на раз два.
Желающих справедливости "мытарей" полно.
Плюнь и попадёшь.
13 - 20.09.2018 - 20:48
Наняли дворника (временно), уже работает,а основной работник пошел в отпуск! Всё!
14 - 24.10.2018 - 02:16
5-ЖенаТанкиста > зачем сразу в трудовую. Можно провести через ГПД
15 - 24.10.2018 - 02:18
13-Мируся > наш дворник ушла в отпуск, на мес. на этот срок по договору ГПД оформили ее дочь... дворник получила отпускные и сумму по договору за месяц.
16 - 31.10.2018 - 13:20
5-ЖенаТанкиста > поддерживаю


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены