| 0
- 15.09.2018 - 13:21
|
Сотрудник идёт в отпуск на 28 календарных дней, через день его отзывают из отпуска на работу! Сотруднику выплачивают заработную плата и остаются отпускные!
    | | |
| 1
- 17.09.2018 - 11:02
| 0-Мируся > Незаконно. Отпускные надо удержать, а зарплату начислить. | | |
| 2
- 17.09.2018 - 19:47
| Сотрудник один единственный (дворник), заменять его некому! Он ежемесячно убирает и уходить в отпуск, честно говоря, не хочет: желает и заплату и отпускные! Как законно это провести! СПАСИБО! | | |
| 3
- 17.09.2018 - 19:51
|
2-Мируся >сегодня уволить, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Послезавтра принять на работу, оплатив в виде премии его услуги(работу) за завтра. Делов то! | | |
| 4
- 18.09.2018 - 11:04
| Без увольнения вариантов нет? | | |
| 5
- 18.09.2018 - 17:12
| Отправляете дворника в отпуск по всем правилаи, на этот месяц оформляете любого своего или его знакомого, кто не против иметь в трудовой лишнюю запись. Дворник продолжает работать. Но под чужой фамилией. Всегда найдется студент или просто неофиц работающий знакомый, кому стаж непомешает. За этот месяц дворник получит и отпускные, и зарплату. | | |
| 6
- 18.09.2018 - 19:42
|
5-ЖенаТанкиста >Вы это на полном серьёзе написали? Или шутка юмора такая про Цитата:
| | |
| 7
- 18.09.2018 - 22:33
| Дед в квадрате Почему нельзя? Я тоже так думала сделать! Срочный трудовой договор на 28 календарных дней, например родственника дворника оформить! Родственнику только всё оформление, а сотруднику - объём работы, зарплата и отпускные! | | |
| 8
- 19.09.2018 - 08:12
|
7-Мируся > Цитата:
| | |
| 9
- 19.09.2018 - 18:54
| Почему не оформленного? Срочный трудовой договор на 28 календарных дней и официальной зарплатой, перечисление всех налогов и взносов!!! У нас всё "белое"! | | |
| 10
- 20.09.2018 - 08:29
|
9-Мируся > Цитата:
РС утро(день), блондинка, зрение плохое? | | |
| 11
- 20.09.2018 - 13:32
| 10-дед в квадрате > а кто их поймает на том, что этот дворник не оформлен? миграционная служба? | | |
| 12
- 20.09.2018 - 13:39
|
11-Silki2110 >прочтите "шапку" темы. Она об законных способах. Что касаемо кто поймает, так это на раз два. Желающих справедливости "мытарей" полно. Плюнь и попадёшь. | | |
| 13
- 20.09.2018 - 20:48
| Наняли дворника (временно), уже работает,а основной работник пошел в отпуск! Всё! | | |
| 14
- 24.10.2018 - 02:16
| 5-ЖенаТанкиста > зачем сразу в трудовую. Можно провести через ГПД | | |
| 15
- 24.10.2018 - 02:18
| 13-Мируся > наш дворник ушла в отпуск, на мес. на этот срок по договору ГПД оформили ее дочь... дворник получила отпускные и сумму по договору за месяц. | | |
| 16
- 31.10.2018 - 13:20
| 5-ЖенаТанкиста > поддерживаю | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
