| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 23.07.2014 - 07:49
|
Добрый день. Помогите пожалуйста, проверьте я правильно посчитала. А то что-то я совсем запуталась. Сотрудница принята на работу 09.07.2008г. С 19.08.2009 по 05.01.2010г. уходит в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за первым ребенком. с 10.05.2011 прерывает отпуск по уходу за ребенком и уходит в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком до 26.09.2011г. после чего уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До ухода в декрет в отпуск не ходила. 23.07.2014 заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком (до 3-х лет). В этот же день сотрудница пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Проверьте пожалуйста, я правильно ей компенсацию за неиспользованный отпуск считаю? 1. Количество дней неиспользованного отпуска: с 09.07.2008 по 05.01.2010 - 18 месяцев - 42 дня отпуска; с 10.05.2011 по 26.09.2011 - 5 месяцев - 11,67 дней отпуска. Итого не использовано 53,67 дней. 2. Заработную плату для расчета среднего заработка беру за период с 09.07.2008 по 31.07.2009 У нас было повышение окладов. Соответственно при расчете среднего заработка его нужно проиндексировать, разделив нынешний оклад на тот, который был до ухода в отпуск по беременности и родам первого ребенка. Так?     | |
| 1
- 23.07.2014 - 09:07
| Я так же посчитала бы. | |
| 2
- 23.07.2014 - 09:15
| 1-Natali Nik > спасибо большое. мне просто нужен был свежий взгляд со стороны. а то что-то уже мозги не соображают. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
