Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком
 

Добрый день.
Помогите пожалуйста, проверьте я правильно посчитала. А то что-то я совсем запуталась.
Сотрудница принята на работу 09.07.2008г. С 19.08.2009 по 05.01.2010г. уходит в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за первым ребенком.
с 10.05.2011 прерывает отпуск по уходу за ребенком и уходит в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком до 26.09.2011г. после чего уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
До ухода в декрет в отпуск не ходила.
23.07.2014 заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком (до 3-х лет). В этот же день сотрудница пишет заявление об увольнении по собственному желанию.
Проверьте пожалуйста, я правильно ей компенсацию за неиспользованный отпуск считаю?
1. Количество дней неиспользованного отпуска:
с 09.07.2008 по 05.01.2010 - 18 месяцев - 42 дня отпуска;
с 10.05.2011 по 26.09.2011 - 5 месяцев - 11,67 дней отпуска.
Итого не использовано 53,67 дней.
2. Заработную плату для расчета среднего заработка беру за период с 09.07.2008 по 31.07.2009
У нас было повышение окладов. Соответственно при расчете среднего заработка его нужно проиндексировать, разделив нынешний оклад на тот, который был до ухода в отпуск по беременности и родам первого ребенка.
Так?

Я так же посчитала бы.

1-Natali Nik > спасибо большое. мне просто нужен был свежий взгляд со стороны. а то что-то уже мозги не соображают.