| 0
- 24.03.2012 - 10:30
|
Я являюсь ИП моя супруга беременна, если я официально устрою ее на работу, какие выплаты мы получим от государства и какие затраты я понесу как ИП??? Заранее очень благодарен.     Отредактировано MaryK; 26.03.2012 в 13:26. | |
| 1
- 24.03.2012 - 23:38
| какие выплаты мы получим от государства - очень вероятно, что никаких. По законодательству - да, фактически сложно. Объясню почему: 1. Работник - жена. 2. Устроена на работу во время беременности. 3. Малая вероятность, что сможете документально подтвердить факт её работы и обоснованность её приёма на работу. Отсюда велика вероятность отказа ФСС в выплате. какие затраты я понесу как ИП??? - уплата страховых взносов за "работника". Отредактировано MaryK; 26.03.2012 в 13:26. | |
| 3
- 26.03.2012 - 12:11
| Сейчас уже это не выгодно. В расчет берут 2 года. Считали по всякому- овчинка выделки не стоит. | |
| 4
- 26.03.2012 - 12:54
| 4-okc525 > неправда Ваша. В этом году еще можно и по-старому (за предшествующие 12 мес.), если есть заявление от мамочки. | |
| 5
- 26.03.2012 - 13:36
|
(2)а у нас с эти проще. брал пару мамочек за 8 месяцев до родов. проблем не было. по одной даже возмещал деньги - никаких дополнительных документов не предоставлял. Выплата была в максимальном размере | |
| 6
- 26.03.2012 - 13:46
| ИП. Взяла на работу женщину в феврале, в апреле ушла в декрет. Никаких вопросов со стороны ФСС не было. Ею была правда предоставления справка за 2 предшествующих года, но по всем расчетам всё равно платим минималку на второго до 1,5 лет. | |
| 7
- 27.03.2012 - 00:02
| полностью согласна с 2-Суровый Бух > все три пункта точно тему. И у ФСС на каждое найдется на какую писульку в Законе сослаться. | |
| 8
- 27.03.2012 - 00:03
| Прокатит может только в деревушке какой | |
| 9
- 27.03.2012 - 08:27
| У меня облцентр - никаких проблем с вычетами, дополнительными документами (типа трудовых и табелей) и вопросами ФСС никогда не было | |
| 10
- 28.03.2012 - 14:03
| Интересно, а вот такая ситуация: ИП (жена) открыто еще в 2005г, деятельность велась, на работу был принят и муж ИП тоже. Все налоги и взносы платились. В 2010г осенью деятельность прекратилась, соответственно все уволены (кроме мужа), взносы в ПФ за ИП платим, отчеты (за работодателя) пустые все сдаются. В конце 2011г. ИП родила ребенка, в марте 2012г. решили возобновить свою деятельность, взяли наемных работников. Можно ли отправить мужа (который все это время был оформлен на работу на 0,5 ставки, но в 2011г. ему ЗП не начислялась) в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и как считать - из минималки (это у них 2-й ребенок) 4651,99руб или все=таки брать 1/2 от этой суммы 2325,99 ???? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
