Компенсация по беременность и родам
 

Я являюсь ИП моя супруга беременна, если я официально устрою ее на работу, какие выплаты мы получим от государства и какие затраты я понесу как ИП???
Заранее очень благодарен.

[em]какие выплаты мы получим от государства[/em] - очень вероятно, что никаких. По законодательству - да, фактически сложно. Объясню почему: 1. Работник - жена. 2. Устроена на работу во время беременности. 3. Малая вероятность, что сможете документально подтвердить факт её работы и обоснованность её приёма на работу.
Отсюда велика вероятность отказа ФСС в выплате.
[em]какие затраты я понесу как ИП???[/em] - уплата страховых взносов за "работника".

Сейчас уже это не выгодно. В расчет берут 2 года. Считали по всякому- овчинка выделки не стоит.

4-okc525 > неправда Ваша. В этом году еще можно и по-старому (за предшествующие 12 мес.), если есть заявление от мамочки.

(2)а у нас с эти проще. брал пару мамочек за 8 месяцев до родов. проблем не было.
по одной даже возмещал деньги - никаких дополнительных документов не предоставлял. Выплата была в максимальном размере

ИП. Взяла на работу женщину в феврале, в апреле ушла в декрет. Никаких вопросов со стороны ФСС не было. Ею была правда предоставления справка за 2 предшествующих года, но по всем расчетам всё равно платим минималку на второго до 1,5 лет.

полностью согласна с 2-Суровый Бух > все три пункта точно тему. И у ФСС на каждое найдется на какую писульку в Законе сослаться.

Прокатит может только в деревушке какой

У меня облцентр - никаких проблем с вычетами, дополнительными документами (типа трудовых и табелей) и вопросами ФСС никогда не было

Интересно, а вот такая ситуация: ИП (жена) открыто еще в 2005г, деятельность велась, на работу был принят и муж ИП тоже. Все налоги и взносы платились. В 2010г осенью деятельность прекратилась, соответственно все уволены (кроме мужа), взносы в ПФ за ИП платим, отчеты (за работодателя) пустые все сдаются. В конце 2011г. ИП родила ребенка, в марте 2012г. решили возобновить свою деятельность, взяли наемных работников. Можно ли отправить мужа (который все это время был оформлен на работу на 0,5 ставки, но в 2011г. ему ЗП не начислялась) в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и как считать - из минималки (это у них 2-й ребенок) 4651,99руб или все=таки брать 1/2 от этой суммы 2325,99 ????