0
- 03.10.2012 - 17:33
|
Здравствуйте! Вот приехал сотрудник из командировки. Не представил никаких оправдательных документов. Коллективного договора в котором установлен размер суточных в оранизации нет. Правильно ли я понимаю, что так как документов нет, мы можем только компенсировать суточные ? 1. Для прибыли данные расходы признаются на основании командировочного удостоверения + приказ директора о величине возмещения суточных. 2. НДФЛ платим только если данные расходы превышают 700 руб. в день. 3. Взносами в ПФ, ФСС, Мед.страх облагаем в любом случае, так как нет коллективного договора, зарегистированного в органе по труду. Или же можно составить этот коллективный договор и без регистрации в органе по труду? Кто как делает? Будет ли данный договор считаться действительным без его регистрации? | | |||
Модератор 1
- 04.10.2012 - 09:48
| Цитата:
неа. Цитата:
Цитата:
| | |||
2
- 04.10.2012 - 19:56
| Большое спасибо, Ник. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |