К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Как считать з/п 23 апреля (на Кубани выходной)

Гость
0 - 26.04.2012 - 12:18
Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста: как считается день 23.04.12, если работник отрабротал неполный месяц (до 15.04.12 был в отпуске)? Предполагаю, что в этот день за ним сохраняется среднедневная з/п? Как отметить его в табеле?


Гость
1 - 26.04.2012 - 15:50
нифиха не понял об чём сотцвенна речь...
если работник отрабротал неполный месяц (до 15.04.12 был в отпуске)?
с таким же успехом можно было заменить на :
1. если у работника дома четыре малолетних ребенка и бабушка с гемороем;
2. если ливийские повстанцы не прекратят огонь для перемирия;
3. если завтра высадятся инопланетяне...
и т.д.
2 - 26.04.2012 - 16:28
это рекомендуемый выходной, устанавливается локальным актом по предприятию,по ТК это рабочий день . я не в курсе,что там у вас локально.
Гость
3 - 27.04.2012 - 10:08
Ливийские повстанцы тут нипричем...Работник на окладе, отработал 6 рабочих дней в месяце, сюда вошел день 23.04. Считаю: оклад разделить на 21р.д. в апреле и умножить на 6р.д. или на 5р.д.(если 23-го не работали)? Или 5р.д.+1б.с., или 5р.д.+1 с сохранением средней з/п....Хз
Гость
4 - 27.04.2012 - 13:58
5 р.д.
Гость
5 - 27.04.2012 - 15:11
4-Суровый Бух >спс ))


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены