Как считать з/п 23 апреля (на Кубани выходной)
 

Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста: как считается день 23.04.12, если работник отрабротал неполный месяц (до 15.04.12 был в отпуске)? Предполагаю, что в этот день за ним сохраняется среднедневная з/п? Как отметить его в табеле?

нифиха не понял об чём сотцвенна речь...
[em]если работник отрабротал неполный месяц (до 15.04.12 был в отпуске)?[/em]
с таким же успехом можно было заменить на :
1. если у работника дома четыре малолетних ребенка и бабушка с гемороем;
2. если ливийские повстанцы не прекратят огонь для перемирия;
3. если завтра высадятся инопланетяне...
и т.д.

это рекомендуемый выходной, устанавливается локальным актом по предприятию,по ТК это рабочий день . я не в курсе,что там у вас локально.

Ливийские повстанцы тут нипричем...Работник на окладе, отработал 6 рабочих дней в месяце, сюда вошел день 23.04. Считаю: оклад разделить на 21р.д. в апреле и умножить на 6р.д. или на 5р.д.(если 23-го не работали)? Или 5р.д.+1б.с., или 5р.д.+1 с сохранением средней з/п....Хз

5 р.д.

4-Суровый Бух >спс ))