Как правильно оформить работников, выполняющих свои обязанности в другом населенном пункте?- Бухучет и налоги

Гость

0 - 11.06.2014 - 00:04

Всем доброго дня! Пожалуйста, наведите на мысль, как правильно поступить: планируется оказывать услуги на объекте, который расположен не в Краснодаре, работников будем брать местных, филиал открывать не собираемся, обустраивать рабочие места стационарные-тоже, т.к. у работников разъездная сменная работа. Возможно ли локальным нормативным актом определить эти должности как разъездной характер работы, в трудовом договоре с работниками это тоже указать? В командировку мы их не можем отправлять, т.к. эта работа постоянная...
Подскажите, как правильно оформить этих работников?

Гость

1 - 27.06.2014 - 12:18

Получается, что у вас создано рабочее место в др. нас. пункте, значит надо заявлять об обособленном подразделении. И что значит "правильно оформить"? Трудовой договор, приказ и т.п. - всё в обычном порядке.В трудовом договоре, согл предъявляемым к нему требованиям, должно быть указано местонахождение рабочего места.

Natali Nik

2 - 27.06.2014 - 12:37

Почитайте тут http://www.garant.ru/consult/work_law/392495/

Гость

3 - 29.06.2014 - 21:05

1-ННик > если обособленное откроем, тогда усн потеряем, а не хотелось бы.
2-Natali Nik > спасибо за ссылку

Гость

4 - 30.06.2014 - 10:38

Работодатель в Краснодаре, работник выполняет свои обязанности на дому, в п. Яблоновский. Это ОП?

Гость

5 - 30.06.2014 - 11:16

3-Гольфстрим >

Цитата:

Сообщение от Гольфстрим

если обособленное откроем, тогда усн потеряем, а не хотелось бы.

На чем основано такое опасение? Пп.1 п.3 ст.346.12 отказывает в праве на применение УСН только организациям, имеющим филиалы и (или) представительства. Из ст.55 ГК РФ вовсе не следует, что любое обособленное подразделение ЮЛ является исключительно филиалом либо представительством.
Так что место производства работ вы вполне можете признать своим обособленным подразделением, не наделенным правами и обязанностями филиала либо представительства. И права на УСН не потеряете.

Гость

6 - 30.06.2014 - 11:23

4-try again later > см. http://garant-bryansk.ru/articles/as250411/

Гость

7 - 01.07.2014 - 17:13

6-АДИМ > Спасибо!

дед в квадрате

8 - 02.07.2014 - 07:36

0-Гольфстрим >как вариант,-
Так как ИП не регистрирует обособленные подразделения, налоги платит практически все по месту регистрации, то обыграйте договорами взаимоотношения между вами и ИП, переведите работников на ИП.

Как правильно оформить работников, выполняющих свои обязанности в другом населенном пункте?

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.