| 0
- 23.06.2016 - 10:09
|
Добрый день. В период деят-ти ИП был заключен срочный труд. договор с сотрудником на месяц. Сотрудник не выполнил условия и ничего не заработал. Т.е. з/платы не было. ИП не встал на учет в ПФР и ФСС, как работодатель. Вскоре ИП закрылся. После заключ.труд.договора прошел год, после закрытия ИП - неск.месяцев. Какие могут грозить санкции ИП, если "всплывет". Спасибо!     | |
| 1
- 23.06.2016 - 12:29
| 0-СУМАСОЙТИ >а сколько дней прошло от даты заключения срочного труд. договора до "Вскоре ИП закрылся"? | |
| 2
- 23.06.2016 - 12:32
|
Договор заключили на месяц. Через 4 мес. после окончания договора ИП закрылся. Т.е. от даты заключения - 5 мес. | |
| 3
- 23.06.2016 - 14:25
| Как вы думаете это может "всплыть"? Вы полагаете, что недовольный сотрудник "настучит"? | |
| 4
- 23.06.2016 - 14:32
| Этому сотруднику выдали справку, что он работает... и что не получал пособие на рождение ребенка. Эту справку отдают в ФСС (на проверку вместе с другими док-тами на возмещение пособия) | |
| 5
- 23.06.2016 - 15:36
|
4-СУМАСОЙТИ > 1 шанс из 100, что работник ФСС станет проверять работодателя этого родителя. ИП несет ответственность и после закрытия. Вот тут популярно про нее: http://biznesogolik.ru/otchetnost-ip-posle-zakrytiya/ Штрафы за нерегистрацию здесь http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/11/9205 Ну еще при желании могут наказать за несдачу как минимум 1 отчета, хоть и нулевого. | |
| 6
- 23.06.2016 - 15:52
|
Natali Nik, СПАСИБО большое. | |
| 7
- 24.06.2016 - 19:59
|
0 - фсс проверяет лишь выплату пособия другой стороне (родителю), а отслеживать отчетность ИП вряд ли будут. и насколько я помню, срок жалобы о невыплате зп тоже небольшой - что-то около 2 мес..... /могу ошибаться | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
