| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| Модератор 0
- 29.01.2013 - 12:07
|
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. N 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда" постановляю: 1. Утвердить форму и сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Установить, что информация представляется в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края. 3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Буров) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину. 5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Глава администрации (губернатор) Краснодарского края A.H. Ткачев Текст постановления размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в Internet (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 25 декабря 2012 г.     | | |
| 1
- 30.01.2013 - 11:15
| На сайте считается официальной публикацией? Нет подписи губернатора. За 2012 отчитываться? | | |
| 2
- 31.01.2013 - 08:46
| http://news.mail.ru/politics/11805152/?frommail=1 сегодня в Коммерсанте | | |
| 3
- 31.01.2013 - 19:42
| Цитата:
| | |
| 4
- 18.02.2013 - 20:51
| Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2013 N 26881) Конкретизирован перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Установлено, что аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма; хранение, перемещение или применение сырья и материалов. Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства. В настоящее время аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места. | | |
| 5
- 13.04.2013 - 09:05
| какая красота) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
