Информации о состоянии условий и охраны труда в организациях КК
 

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 21 декабря 2012 г. N 1591
"О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны
труда в организациях Краснодарского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда" постановляю:

1. Утвердить форму и сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что информация представляется в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.
3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Буров) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.


Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края A.H. Ткачев

Текст постановления размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в Internet ([url]http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/[/url]) 25 декабря 2012 г.

На сайте считается официальной публикацией? Нет подписи губернатора. За 2012 отчитываться?

[url]http://news.mail.ru/politics/11805152/?frommail=1[/url] сегодня в Коммерсанте

[quote=;28807479]По данным Роструда, с 1 сентября 2008 года по 1 января 2012 года отчитались об аттестации 0,7% всех работодателей, аттестация проведена на 3 млн рабочих мест (около 6% всех рабочих мест)[/quote]
А мозги клюют, как будто мы единственные непроаттестованы!

[b]Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н
"О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н"[/b]
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2013 N 26881)

[em]Конкретизирован перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

Установлено, что аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами;

эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника;

использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма;

хранение, перемещение или применение сырья и материалов.

Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства.

В настоящее время аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места.[/em]

какая красота)