| 0
- 17.05.2012 - 10:10
|
Добрый день, подскажите пож-та: есть сотрудница, кот.находится в декрете. Она работает у нас как по сон.месту и как внутр.совместитель. Хочет выйти на работу по осн.месту работы на неполн.рабочий день и оставаться в отпуске по уходу одновременно. Вопрос следующий: если она к примеру заболеет в период работы, мы должны будем платить ей и б/л(по основному месту работы) и пос.по уходу(по обоим местам работы)?     | |
| 1
- 17.05.2012 - 11:03
|
Как понял из текста фирмА не маленькая. Есть даже внутренние совместители. А вот с кадровиком напряг и полная безнадёга. "Хочет выйти на работу по осн.месту работы на неполн.рабочий день и оставаться в отпуске по уходу одновременно." Это как так - быть на половину беременной и не беременной сразу? С сотудницей по осн. месту о которм в данном случае ведется речь есть один трудовой договор - по нему ты либо работаешь (даже не полный день) либо в отпуске а сразу два нельзя (и з/пл и отпускные за одно и тоже время). | |
| 2
- 17.05.2012 - 11:52
|
1-O E >А беременность здесь причем? О ней у (0) не слова. Работать неполный рабочий день (хотя 7 часов вместо 8) и одновременно получать пособие по уходу за ребенком не запрещается. | |
| 3
- 17.05.2012 - 15:57
| читала, что на условиях неполного раб.времени можно выйти на работу и пособие при этом получать. Вопрос в другом: б/л по нетрудоспособности оплачивать исходя из заработка с обоих мест работы? | |
| 4
- 17.05.2012 - 17:16
| 3-buh23 >Исходя из заработка за два предыдущих года по всем страхователям по одному месту работы. | |
| 5
- 18.05.2012 - 14:11
| не ясна формулировка: "по всем страхователям по одному месту работы."...такое возможно: чтобы заработок считался по всем страхователям и в то же время по одному месту работы? | |
| 6
- 19.05.2012 - 19:01
| 5-buh23 >Попробуйте более четко сформулировать вопрос. | |
| 7
- 01.06.2012 - 22:20
|
1. имеет право написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день (например на 39 раб.неделю) и получать и з\п и пособие по уходу 40% от з/п (причеи за 2 года или год сотрудница выбирает пока сама). 2. если она написала зявление не только на основное место о выходе, но и на совместителя, то б/л считается с обоих доходов. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
