К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Дата в трудовой при увольнении

Гость
0 - 20.04.2012 - 16:25
Подскажите плиз. Увольняли работника с 01.04.2012г. Последний рабочий день был 30.03.2012г. В заявлении написанно "прошу уволить "с" 01.04.2012года . какая дата должна стоять в трудовой 30.03.2012 или 01.04.2012г.


Гость
1 - 20.04.2012 - 19:05
последний рабочий день считается днём увольнения.
Гость
2 - 20.04.2012 - 21:11
Если вы увольняли с 01.04. то это считается последним рабочим днем, соответственно и запись в трудовой от 01.04.
3 - 22.04.2012 - 14:20
2-Ellen >На следующей работе могут принять не раньше 01 апреля.
Гость
4 - 22.04.2012 - 20:36
Ну как его могут принять на работу, если у него запись от 01.04 что является последним рабочим днем? Увольнять надо с 30/03 - последний рабочий день месяца. Иначе на новую работу оформлять с 02/04.
Если сотрудник написал "прошу с 01/04", а предприятие в эти дни не работает, то резолюция руководителя на заявлении ставит все на места "Уволить с 30/03" - последний рабочий день. Так и окончательный расчет делать проще, и не надо заморачиваться с увеличенной оплатой за работу в выходной день - 01/04 было воскресеньем, со всеми вытекающими.
5 - 23.04.2012 - 13:35
3-victuan >Опечатка: "не раньше 02 апреля".
Гость
6 - 23.04.2012 - 18:21
Ну правильно, 02 апреля понедельник, почему так нужно уволить его первым?
Гость
7 - 24.04.2012 - 09:02
Всем спасибо.Сотрудника уволили 30 числом . Заявление попросили переписать .
8 - 24.04.2012 - 12:41
Подскажите, чем отличаются формулировки: "Уволить с 01.04." или "Уволить 31.03."?
9 - 24.04.2012 - 14:40
8-marus >Ничем. Это одно и то же.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены