| 0
- 22.09.2017 - 16:56
|
Добрый день! Уважаемые бухгалтера, в каком размере вы выплачиваете аванс по заработной плате (40%, 50%, за фактически отработанное время (удерживая НДФЛ или нет))? Как правильно-то? Совсем запуталась с нововведениями прошлого года      | | |
| 1
- 24.09.2017 - 20:28
|
Какие нововведения по авансу прописали в прошлом году? НДФЛ уплачивается в момент выплаты полного расчета за месяц (ну или на следующий день, если оплата наличкой, а не на карту). Аванс плачу фиксированную сумму 1/2 от месячной выплаты (или чуть больше). Но это не совсем правильно. | | |
| 2
- 25.09.2017 - 08:16
|
1-Natali Nik > Цитата:
| | |
| 3
- 25.09.2017 - 09:42
| 2-дед в квадрате > в трудовом кодексе прописано: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца" и понятия "аванс" в нем нет. Т.е. нет никакого отличия между первой и второй выплатой. Значит и выплачивать положено не примерную или фиксированную сумму, а рассчитанную по всем правилам. | | |
| Модератор 4
- 25.09.2017 - 10:50
| Цитата:
| | |
| 5
- 25.09.2017 - 10:58
| Цитата:
| | |
| 6
- 26.09.2017 - 08:17
|
3-Natali Nik > Цитата:
И по каким правилам? Размер первой половины зарплаты вполне можно (и нужно!) предусмотреть в колдоговоре и(или) в трудовых договорах. | | |
| 7
- 26.09.2017 - 13:29
| Цитата:
Вот тут расписаны все (ну или большинство) плюсов и минусов различных вариантов расчета аванса https://otrude.ru/%D0%B1%D0%B0%D0%B7...BE%D0%B2%D0%B8 И вывод сделан: Ни трудовой, ни налоговый инспектор не оштрафуют компанию, если вы запишите во внутреннем локальном нормативном акте, что считаете аванс исходя из оклада пропорционально отработанному времени и включите в расчет понижающий коэффициент 0,87. А это практически и есть рассчитать з/п за первую половину месяца по всем правилам с составлением табеля учета рабочего времени, сопроводив выплату расчетным листком согласно ст. 136 | | |
| 8
- 28.09.2017 - 09:52
| Цитата:
| | |
| 9
- 28.09.2017 - 10:15
|
8-70112 > я выплачиваю авансом половину не оклада, а половину месячной суммы к выдаче. Округлила ее и плачу. У меня коллектив небольшой, поэтому всего раз в год бывают накладки "выплатила больше, чем заработали". Но суммы не существенные, налогов с учетом затрат у меня нет, поэтому просто начисляю везунчику больше, чем положено. Вот поэтому я и говорю, что это не совсем правильно. Пока в законодательстве не прописано четкого правила - выбирайте сами какой способ вам более удобен и безопасен. 40% от оклада может быть недоплатой только у тех, у кого большие вычеты по НДФЛ. | | |
| 10
- 28.09.2017 - 10:18
| Не более чем заработано | | |
| 11
- 02.10.2017 - 06:01
|
0-70112 >, если аванс выплачиваете в конце месяца, то НДФЛ необходимо удержать. 1-Natali Nik >, законодатель не разделяет по способу получения дохода. Правила по удержанию и перечислению НДФЛ едины. | | |
| 12
- 02.10.2017 - 12:41
|
11-Ведьма > да, разобрались уже. Это полтора года назад было: при выплате з/п наличными из выручки - не позднее следующего дня, а при перечислении или наличными, снятыми со счета, - не позднее дня перечисления (снятия). У нас всегда были выплаты наличными из выручки, поэтому на эти изменения не обратила должного внимания. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
