Аванс/первая половина заработной платы
 

Добрый день! Уважаемые бухгалтера, в каком размере вы выплачиваете аванс по заработной плате (40%, 50%, за фактически отработанное время (удерживая НДФЛ или нет))? Как правильно-то?
Совсем запуталась с нововведениями прошлого года :wacko:

Какие нововведения по авансу прописали в прошлом году?
НДФЛ уплачивается в момент выплаты полного расчета за месяц (ну или на следующий день, если оплата наличкой, а не на карту).
Аванс плачу фиксированную сумму 1/2 от месячной выплаты (или чуть больше). Но это не совсем правильно.

1-Natali Nik >[quote=Natali Nik;44813067]это не совсем правильно[/quote]
только в случае, если иное прописано в колдоговоре или трудовых договорах.

2-дед в квадрате > в трудовом кодексе прописано: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца" и понятия "аванс" в нем нет. Т.е. нет никакого отличия между первой и второй выплатой. Значит и выплачивать положено не примерную или фиксированную сумму, а рассчитанную по всем правилам.

[quote=Natali Nik;44813067]НДФЛ уплачивается [b]в момент выплаты[/b] полного расчета за месяц (ну [b]или на следующий день, если оплата наличкой, а не на карту[/b]). [/quote]

Напугали. Если на карту, то можно на следующий день.

[quote=Н и к;44814587]Если на карту, то можно на следующий день.[/quote]
Возможно. У меня все выплаты наличкой - про карту могу наврать.

3-Natali Nik >[quote=Natali Nik;44814260]выплачивать положено не примерную или фиксированную сумму, а рассчитанную по всем правилам[/quote]
Кем положено?
И по каким правилам?
Размер первой половины зарплаты вполне можно (и нужно!) предусмотреть в колдоговоре и(или) в трудовых договорах.

[quote=дед в квадрате;44818320]Кем положено?[/quote]
Желанием и овец сохранить и волков накормить.
Вот тут расписаны все (ну или большинство) плюсов и минусов различных вариантов расчета аванса
[url]https://otrude.ru/%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%B0-%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B0-%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%B8[/url]
И вывод сделан:
[em]Ни трудовой, ни налоговый инспектор не оштрафуют компанию, если вы запишите во внутреннем локальном нормативном акте, что считаете аванс исходя из оклада пропорционально отработанному времени и включите в расчет понижающий коэффициент 0,87.[/em]
А это практически и есть рассчитать з/п за первую половину месяца по всем правилам с составлением табеля учета рабочего времени, сопроводив выплату расчетным листком согласно ст. 136

[quote=Natali Nik;44813067] Какие нововведения по авансу прописали в прошлом году? НДФЛ уплачивается в момент выплаты полного расчета за месяц (ну или на следующий день, если оплата наличкой, а не на карту). Аванс плачу фиксированную сумму 1/2 от месячной выплаты (или чуть больше). Но это не совсем правильно. [/quote]
Добрый день. Я платила всегда 40% от оклада, а сейчас же прочитала разъяснения про фактически отработанное время и думаю, что 40% это недоплата. А вы из 50% не удерживаете НДФЛ? Если сотрудник во 2-й половине месяца ушел на больничный, то НДФЛ с чего удержать?

8-70112 > я выплачиваю авансом половину не оклада, а половину месячной суммы к выдаче. Округлила ее и плачу. У меня коллектив небольшой, поэтому всего раз в год бывают накладки "выплатила больше, чем заработали". Но суммы не существенные, налогов с учетом затрат у меня нет, поэтому просто начисляю везунчику больше, чем положено.
Вот поэтому я и говорю, что это не совсем правильно.

Пока в законодательстве не прописано четкого правила - выбирайте сами какой способ вам более удобен и безопасен.

40% от оклада может быть недоплатой только у тех, у кого большие вычеты по НДФЛ.

Не более чем заработано

0-70112 >, если аванс выплачиваете в конце месяца, то НДФЛ необходимо удержать.
1-Natali Nik >, законодатель не разделяет по способу получения дохода. Правила по удержанию и перечислению НДФЛ едины.

11-Ведьма > да, разобрались уже. Это полтора года назад было: при выплате з/п наличными из выручки - не позднее следующего дня, а при перечислении или наличными, снятыми со счета, - не позднее дня перечисления (снятия).
У нас всегда были выплаты наличными из выручки, поэтому на эти изменения не обратила должного внимания.