| 0
- 14.11.2012 - 16:11
|
работаю по гражданскому договору, при увольнении нужно ли отрабатывать 2 недели?
    | |
| 1
- 14.11.2012 - 16:13
| нет | |
| 2
- 14.11.2012 - 16:15
| веткой ошибся) | |
| 3
- 14.11.2012 - 16:20
| 0,а за что уволили? | |
| 4
- 14.11.2012 - 16:44
| не за что, по собственному желанию | |
| Модератор 5
- 14.11.2012 - 16:46
| нет такого понятия как гражданский договор.. вернее, в общем виде, любой ваш договор - гражданский... у вас там трудовой договор или договор оказания услуг физлица юрлицу? | |
| 6
- 14.11.2012 - 16:47
| 4-nemezisElf >Надоело работать? решил жить на пособие? | |
| 7
- 14.11.2012 - 16:57
| в ГПД обычно прописывают объем выполненных работ или срок выполнения..эт я к чему?! а к тому, что в чистом виде 2 недели отрабатывать не надо, а вот условия договора перечитать рекомендую | |
| 8
- 14.11.2012 - 16:58
|
5 бг, а по договору оказания услуг одна сторона может уволить другую? ну ты жжош, кандидат в ноль - если трудовая книжка Вам ценна - отрабатывайте, если нет - не отрабатывайте...еще нужно знать были ли Вы материально ответственны на своей работе, обычно при передаче каких-либо ценнностей, с Вами должны были заключить не только договор но и соглашения с передачей этих ценностей по актам ревизий | |
| 9
- 14.11.2012 - 17:03
| при ГПД не вносят запись в трудовую книжку) | |
| Модератор 10
- 14.11.2012 - 17:03
| 9 вот тебе и бгггг.. у афтара не трудовой то походу, а именно гпд оказания услуг.. и увольнения у него никакого нет, а простое расторжение договора.. так что ты учитывай что надо с людьми разговаривать на их языке.. чел думает, что он реально увольняется :))) | |
| 11
- 14.11.2012 - 17:13
| 10-NoThanks >та я вроде так доступненько изложила))) без всяких там советов:уйди без отработки и потребуй денег больше, ибо обратишься в суд , доказывая, что отношения с работодателем носили характер трудовых))) | |
| Модератор 12
- 14.11.2012 - 17:14
| 11 прости, то я чику писал а не тебе.. ты то как раз доутупно изложила.. | |
| 13
- 14.11.2012 - 17:25
| в договоре написано: настоящий договор может быть расторгнут по заявлению одной из сторон по истечению 14 дней с момента уведомления об этом другой стороны. | |
| 14
- 14.11.2012 - 17:33
| 13 что еще в нем написано, особенно в наименовании и разделе предмет договора? | |
| 15
- 14.11.2012 - 17:43
| договор возмездного оказания услуг, предмет договора: по настоящему договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказывать услуги по обработке документов, поступающего от заказчика | |
| 16
- 14.11.2012 - 17:59
| 15 тогда лучше отработать и запомнить раз и навсегда, что понятие увольнение распростоаняется только на трудовые договоры (контракты) как срочного, так и бессрочного характера. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
