| 0
- 03.05.2012 - 22:04
|
работаешь ты на работе пару тройку лет. можно сказать въ~бываешь по полной отдаче. а тут приходят новые люди которые особо то и не напрягаясь после буквально двух трёх месяцев работы занимают уже гораздо более привлекательные позиции чем ты... почему так происходит?
    | |
| 1
- 03.05.2012 - 22:07
| 0 патамучто ты дурашка! Работаеш на какогото урода и ждёш манны небестной!) | |
| 2
- 03.05.2012 - 22:09
| в чем секрет этих девочек? | |
| 3
- 03.05.2012 - 22:09
| тонкие щиколотки? | |
| 4
- 03.05.2012 - 22:10
| быть может мозги? | |
| 5
- 03.05.2012 - 22:10
| короткая юбка,возраст и коммуникабельность) | |
| 6
- 03.05.2012 - 22:12
| Они мож сосут лучше чем ты:) | |
| 7
- 03.05.2012 - 22:14
| может дело в сроках? три года и три месяца (для сравнения) у любого бы терпение лопнуло | |
| 8
- 03.05.2012 - 22:14
| может все проще - родственные связи? ) | |
| 9
- 03.05.2012 - 22:15
| 6 +100500 | |
| 10
- 03.05.2012 - 22:16
| "Запомни, жизнь - несправедлива" (c) Bill Gates | |
| 11
- 03.05.2012 - 22:16
| и другие связи тоже приветствуются) | |
| 12
- 03.05.2012 - 22:17
| или дело в тут "особо то и не напрягаясь" | |
| 13
- 03.05.2012 - 22:17
| 7-Дижона > всмысле? | |
| 14
- 03.05.2012 - 22:18
|
если твоя работа хоть сколько-нибудь ценна. то сообщи начальству, что считаешь, что достойна повышения и приведи в пример их. А париться по этому поводу или тем более завидовать - дороже выйдет. | |
| 15
- 03.05.2012 - 22:18
| 8-ЦеЛуй ЭкРан ПоКа Я ОнЛаЙн > возможно | |
| 16
- 03.05.2012 - 22:19
| 13-Наталья Браташ > если очень завуалировано..то в кпд | |
| 17
- 03.05.2012 - 22:20
| 14-aht > да это не зависть, мне всё равно я им счастья желаю. вот только просто мысли в голову лезут всякие разные когда смотришь на себя сидящую в одной скромной должности и никому не нужной получается так, и простых девочек просто работающих как могут, без особого вникания в рабочий процесс и продвигающихся дальше. тут не зависть а скорее вопросы к себе что я сделала не так | |
| 18
- 03.05.2012 - 22:21
| в общем, тема грустна и безрадостна | |
| 19
- 03.05.2012 - 22:21
| 16-Дижона > т.е. я в своей должности приношу начальству пользу? | |
| 20
- 03.05.2012 - 22:22
| попробуй одеть короткую юбку, если есть что показать | |
| 21
- 03.05.2012 - 22:22
| 19-Наталья Браташ > я не знаю твоей должности, пойми | |
| 22
- 03.05.2012 - 22:26
| самая простая стартовая должность в компании. обычный менеджер продаж. | |
| 23
- 03.05.2012 - 22:27
| а тип темперамента? | |
| 24
- 03.05.2012 - 22:30
| Флегматик | |
| 25
- 03.05.2012 - 22:32
| 24-Наталья Браташ > это многое упростило....в общем, возможно это просто не твоё...а тут никто не виноват | |
| Модератор 26
- 03.05.2012 - 22:32
| не важно почему так происходит... важно что ты об этом думаешь... тебя устраивает или ты хочешь чтобы было иначе? | |
| 27
- 03.05.2012 - 22:34
| хочу чтобы было иначе | |
| Модератор 28
- 03.05.2012 - 22:35
| 27 значит откровенно поговори с шефом и либо все изменится, либо все останется как было, но тебя это начнет устраивать... | |
| 29
- 03.05.2012 - 22:35
| есть куча тестов на проф соответствие...можно пройти и поискать себя в чем-то новом... | |
| 30
- 03.05.2012 - 22:36
| 6-Злой Работяга >порадовал дядю,порадовал. | |
| 31
- 03.05.2012 - 22:37
| спасибо люди! | |
| 32
- 03.05.2012 - 22:40
| мде. Не нравецо проваливай. Запомни дядя иль тётя да [*****] кто он тебе платет не за работу твою а за место. Тоисть если он на твоё место не найдёт не кого он з.п. Поднимет. А то что там кто то прыгает. Так зачем стараешся? Раз стараешся значет тебя и место устраует и з.п. Думай сама. И ещё раз. НЕ НРАВЕЦО, ПРОВАЛИВАЙ!) | |
| 33
- 03.05.2012 - 22:43
| Автор не про меня?) На самом деле умение убедить работодателя плюс везение) | |
| 34
- 03.05.2012 - 22:47
| в общем, тема грустна и безрадостна (с) | |
| 35
- 03.05.2012 - 23:55
| потому что ты не годишься на эту должность. всё) | |
| 36
- 04.05.2012 - 00:07
|
скорее всего мы имеем как раз то, к чему готовы... а если не имеем чего - значит к тому не готовы. может просто они на самом-то деле вам и не нужны, эти "гораздо более привлекательные позиции"..? | |
| 37
- 04.05.2012 - 07:10
| иногда проще сменить работодателя, чем подняться на одну ступеньку карьерной лестницы выше | |
| 38
- 04.05.2012 - 09:02
| требую повышения в этой теме | |
| 39
- 04.05.2012 - 11:22
|
вот что я думаю: работодатели бывают разные)) и мнения их различны) НО! среднестатистический подход примерно следующий: 1. ежели человек оч хорошо работает на своем месте, так пусть там и работает! 2.многие любят не амбициозных ,т.е хорошо работающих и не требующих больших высот, знатных таких исполнителей 3.на фоне знатных исполнителей должны быть все же лидеры, которые будут организовывать да контролировать исполнителей, что-то творить и как-то продвигать товар(услугу) из этого следует вывод ,что автор себя зарекомендовал,как отличный исполнитель, а вновь пришедшая девочка,как толковый лидер! это если откинуть всякие родственные и прочие связи. ну и еще не забываем о человеческом факторе! все же каждый лидер формирует свою команду более приближенных основываясь не только на профданных. что делать? конечно же автору надо идти к босу и конструктивненько так интересоваться, что мол за ситуация сложилась, почему таки ,продвигая НАШ продукт , я сама не продвигаюсь? над чем имеет смысл поработать, как оптимизировать процесс, ибо могу и хочу расти! только тон должен быть деловой, конструктивный, без истерик и нюнь(лучше факты о ростах ,да приростах обозначить): сложилась некая ситуация- вы хотите разобраться, а не истерить! Может рук-ль просто не в курсе ,что вы хотите расти?! | |
