Почему так бывает....
 

работаешь ты на работе пару тройку лет. можно сказать въ~бываешь по полной отдаче. а тут приходят новые люди которые особо то и не напрягаясь после буквально двух трёх месяцев работы занимают уже гораздо более привлекательные позиции чем ты... почему так происходит?

0 патамучто ты дурашка! Работаеш на какогото урода и ждёш манны небестной!)

в чем секрет этих девочек?

тонкие щиколотки?

быть может мозги?

короткая юбка,возраст и коммуникабельность)

Они мож сосут лучше чем ты:)

может дело в сроках? три года и три месяца (для сравнения) у любого бы терпение лопнуло

может все проще - родственные связи? )

6 +100500

"Запомни, жизнь - несправедлива" (c) Bill Gates

и другие связи тоже приветствуются)

или дело в тут "особо то и не напрягаясь"

7-Дижона > всмысле?

если твоя работа хоть сколько-нибудь ценна. то сообщи начальству, что считаешь, что достойна повышения и приведи в пример их.
А париться по этому поводу или тем более завидовать - дороже выйдет.

8-ЦеЛуй ЭкРан ПоКа Я ОнЛаЙн > возможно

13-Наталья Браташ > если очень завуалировано..то в кпд

14-aht > да это не зависть, мне всё равно я им счастья желаю. вот только просто мысли в голову лезут всякие разные когда смотришь на себя сидящую в одной скромной должности и никому не нужной получается так, и простых девочек просто работающих как могут, без особого вникания в рабочий процесс и продвигающихся дальше. тут не зависть а скорее вопросы к себе что я сделала не так

в общем, тема грустна и безрадостна

16-Дижона > т.е. я в своей должности приношу начальству пользу?

попробуй одеть короткую юбку, если есть что показать

19-Наталья Браташ > я не знаю твоей должности, пойми

самая простая стартовая должность в компании. обычный менеджер продаж.

а тип темперамента?

Флегматик

24-Наталья Браташ > это многое упростило....в общем, возможно это просто не твоё...а тут никто не виноват

не важно почему так происходит... важно что ты об этом думаешь... тебя устраивает или ты хочешь чтобы было иначе?

хочу чтобы было иначе

27 значит откровенно поговори с шефом и либо все изменится, либо все останется как было, но тебя это начнет устраивать...

есть куча тестов на проф соответствие...можно пройти и поискать себя в чем-то новом...

6-Злой Работяга >порадовал дядю,порадовал.

спасибо люди!

мде. Не нравецо проваливай. Запомни дядя иль тётя да [filolog]пох[/filolog] кто он тебе платет не за работу твою а за место. Тоисть если он на твоё место не найдёт не кого он з.п. Поднимет. А то что там кто то прыгает. Так зачем стараешся? Раз стараешся значет тебя и место устраует и з.п. Думай сама. И ещё раз. НЕ НРАВЕЦО, ПРОВАЛИВАЙ!)

Автор не про меня?) На самом деле умение убедить работодателя плюс везение)

в общем, тема грустна и безрадостна (с)

потому что ты не годишься на эту должность. всё)

скорее всего мы имеем как раз то, к чему готовы... а если не имеем чего - значит к тому не готовы.
может просто они на самом-то деле вам и не нужны, эти "гораздо более привлекательные позиции"..?

иногда проще сменить работодателя, чем подняться на одну ступеньку карьерной лестницы выше

требую повышения в этой теме

вот что я думаю: работодатели бывают разные)) и мнения их различны) НО! среднестатистический подход примерно следующий:
1. ежели человек оч хорошо работает на своем месте, так пусть там и работает!
2.многие любят не амбициозных ,т.е хорошо работающих и не требующих больших высот, знатных таких исполнителей
3.на фоне знатных исполнителей должны быть все же лидеры, которые будут организовывать да контролировать исполнителей, что-то творить и как-то продвигать товар(услугу)
из этого следует вывод ,что автор себя зарекомендовал,как отличный исполнитель, а вновь пришедшая девочка,как толковый лидер! это если откинуть всякие родственные и прочие связи. ну и еще не забываем о человеческом факторе! все же каждый лидер формирует свою команду более приближенных основываясь не только на профданных.
что делать?
конечно же автору надо идти к босу и конструктивненько так интересоваться, что мол за ситуация сложилась, почему таки ,продвигая НАШ продукт , я сама не продвигаюсь? над чем имеет смысл поработать, как оптимизировать процесс, ибо могу и хочу расти! только тон должен быть деловой, конструктивный, без истерик и нюнь(лучше факты о ростах ,да приростах обозначить): сложилась некая ситуация- вы хотите разобраться, а не истерить!
Может рук-ль просто не в курсе ,что вы хотите расти?!