К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

личная жизнь для работодателя

Гость
0 - 06.11.2012 - 14:13
Поднялся недавно вопрос, почему на собеседованиях задают вопросы, касающиеся личной жизни?
Мой собеседник негодовал, говоря, что это только его дело и никого больше.
С одной стороны он прав.
А с другой.
Работодатель может задавать подобные вопросы с целью осведомиться есть ли у испытуемого семья, дети, любовница, подруга. Если человек свободен, он не будет так держаться за рабочее место. если же состоит в каких-либо отношениях, то на него возлагается куда большая ответственность. надо семью кормить, подругу содержать. Собственно, он будет готов работать больше и лучше, за определенное вознаграждение.
Или это только мои домыслы?



banned
1 - 06.11.2012 - 14:17
0-Psihibjut > допустим женщина с маленьким ребенком не может работать больше, так как в 8 его надо отвести в садик, а в 18-19 забрать.
Гость
2 - 06.11.2012 - 14:21
1-samaposebe79 >все верно, наличие детей для многих работодателей это очень важно.
3 - 06.11.2012 - 16:06
да дело то не только в технических вещах.. типа ребенка или прочих вещей.. дело в том, что нужно понимать с кем ты имеешь дело.. в принципе.. одно дело брать на работу грузчика.. там пофигу.. лищь бы бухал умеренно.. а другое дело - руководителя хотя бы среднего звена.. не говоря уже, например, о найме первого лица предприятия... реально важно понимать с кем ты имеешь дело.. и нормальному человеку нечего шифровать себя...
Гость
4 - 06.11.2012 - 16:10
3-NoThanks > эга пришел устраиваться на работу, а тебе там, - вы знаете нам нужен директор, какое у вас семейное положение? - вы женат, значит только грузчиком.
так что-ли?
5 - 06.11.2012 - 16:17
сто лет работу не меняла.. а когда устраивалась, ничо не спрашивали о личном, больше расхваливали перспективу роста)
Гость
6 - 06.11.2012 - 16:46
2-Psihibjut >а еще ребенок иногда большая помеха для устроиства на желаемую работу)))
Гость
7 - 06.11.2012 - 16:48
и еще меня мало того при устроистве на работу семейное положение спрашивали так еще и автобиографию мужа заставили писать)))
Гость
8 - 06.11.2012 - 16:49
7-Цалуйка > тогда уж просто биографию. "автобиография" - это когда сам о себе пишешь)))
Гость
9 - 06.11.2012 - 16:55
8-Чудо_Йогурт >ну да)))
Гость
10 - 06.11.2012 - 17:07
Эти вопросы свойственны только для рашки. Ибо в остальных случаях интересуются практикой и знаниями.
Да даже если у человека есть отношения и прочий быт, то не будет держаться он за место, если контора гомно или же в другом месте предожили зп поболее.
11 - 06.11.2012 - 18:06
10 бред сивой кобылы.. извини :))
12 - 06.11.2012 - 19:25
0-Psihibjut >если чел лентяй от природы-он либо не будет работать вовсе, либо придумает рацуху. А число детей и любовниц по идее не важно
Гость
13 - 06.11.2012 - 21:06
11-NoThanks >У меня именно такой опыт, есть с чем сравнить.
14 - 06.11.2012 - 21:29
13 устраивался на работу за рубежом?
Гость
15 - 06.11.2012 - 22:07
14-NoThanks >Да, я сейчас и на за рубеж тружусь удаленно.
16 - 06.11.2012 - 22:18
15 удаленно - всем все пофигу... лишь бы сдал работу в срок...в реале - в европе, например, копать твое досье будут в стопиццот раз глубже, чем в россии... просто ты об этом можешь и не знать :))у нас только пару лет назад догадались бывших работодателей обзванивать для получения отзывов :))и то многим это кажется некорректным и подозрительным...там - уже давно без этого бесполезно на собеседование идти.. и уж точно всю подноготную, включая, семейные отношения, мнение о воспитании детей, хобби и пр. пр. пр. ты вынужден будешь излагать... иначе - не получишь никакой нормальной работы.. в россии наоборот всем все пофигу.. только недавно стали применять всякую новомодную западную фигню...
Гость
17 - 06.11.2012 - 22:36
16-NoThanks >Насчет обзвона бывших работодателей, это вполне нормальный подход. И моим звонили,плохого ничего в этом не вижу. Другой момент, когда суют нос туда, куда им не нужно. Я обычно сразу пресекаю такие вопросы.
А насчет удаленки, не все так просто. Оочень сильно копаются в портфолио, намного тщательнее чем наши работодатели. Как говорит товарищ, который уехал загранку, аналогично и в офисе, про личную жизнь никто не терзал.
18 - 06.11.2012 - 22:40
17 так вот смотри.. это "Оочень сильно копаются в портфолио, намного тщательнее чем наши" относится ко всему... и к личному тоже.. копаются в людях там намного глубже и тщательнее чем у нас.. причин тому много... другой базар, что делают это тоньше и более умело, оттого твой приятель этого и не заметил даже :)) а у нас только дорвались до "прогрессивного западного подхода", а занимаются им все те же колхозники зачастую.. но это какбе другой базар.. реально там в личностных качествах и интиме копаются много глубже чем у нас... просто более умело...
Гость
19 - 06.11.2012 - 23:12
18-NoThanks >Тут соглашусь, может, действительно делают умело. У нас порой такой бред изрекают, наподобие вопроса: "почему вы пришли к нам на собеседование?" Потому, что **** вы мне его назначили:))
А вопросы про личную жизнь, по типу семейное положение, вполне нормальное. Но у меня спрашивали, сколько длились последние отношения, раз холост. Там правда девка молодая была. Ответил, что как тока ее увидел, так сразу и расстался со своей:)
Гость
20 - 07.11.2012 - 10:24
если контора интересуется личной жизнью - то говноконтора,бегите оттуда немедленно. Нормальный человек должен не то что шифроваться,он не должен в принципе интересоваться какая жизнь у твоих подчиненных(а только - профессиональные качества).
Гость
21 - 07.11.2012 - 10:28
если чел семейный то он будет серьёзней относица к работе!инфа 108,9%
Гость
22 - 07.11.2012 - 11:13
21-_блуд_ >вывод онглийских учоных?
Гость
23 - 07.11.2012 - 11:24
я ничего не знаю про свою личную жизнь, что же я могу рассказать работодателю?


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены