личная жизнь для работодателя
 

Поднялся недавно вопрос, почему на собеседованиях задают вопросы, касающиеся личной жизни?
Мой собеседник негодовал, говоря, что это только его дело и никого больше.
С одной стороны он прав.
А с другой.
Работодатель может задавать подобные вопросы с целью осведомиться есть ли у испытуемого семья, дети, любовница, подруга. Если человек свободен, он не будет так держаться за рабочее место. если же состоит в каких-либо отношениях, то на него возлагается куда большая ответственность. надо семью кормить, подругу содержать. Собственно, он будет готов работать больше и лучше, за определенное вознаграждение.
Или это только мои домыслы?

0-Psihibjut > допустим женщина с маленьким ребенком не может работать больше, так как в 8 его надо отвести в садик, а в 18-19 забрать.

1-samaposebe79 >все верно, наличие детей для многих работодателей это очень важно.

да дело то не только в технических вещах.. типа ребенка или прочих вещей.. дело в том, что нужно понимать с кем ты имеешь дело.. в принципе.. одно дело брать на работу грузчика.. там пофигу.. лищь бы бухал умеренно.. а другое дело - руководителя хотя бы среднего звена.. не говоря уже, например, о найме первого лица предприятия... реально важно понимать с кем ты имеешь дело.. и нормальному человеку нечего шифровать себя...

3-NoThanks > эга пришел устраиваться на работу, а тебе там, - вы знаете нам нужен директор, какое у вас семейное положение? - вы женат, значит только грузчиком.
так что-ли?

сто лет работу не меняла.. а когда устраивалась, ничо не спрашивали о личном, больше расхваливали перспективу роста)

2-Psihibjut >а еще ребенок иногда большая помеха для устроиства на желаемую работу)))

и еще меня мало того при устроистве на работу семейное положение спрашивали так еще и автобиографию мужа заставили писать)))

7-Цалуйка > тогда уж просто биографию. "автобиография" - это когда сам о себе пишешь)))

8-Чудо_Йогурт >ну да)))

Эти вопросы свойственны только для рашки. Ибо в остальных случаях интересуются практикой и знаниями.
Да даже если у человека есть отношения и прочий быт, то не будет держаться он за место, если контора гомно или же в другом месте предожили зп поболее.

10 бред сивой кобылы.. извини :))

0-Psihibjut >если чел лентяй от природы-он либо не будет работать вовсе, либо придумает рацуху. А число детей и любовниц по идее не важно

11-NoThanks >У меня именно такой опыт, есть с чем сравнить.

13 устраивался на работу за рубежом?

14-NoThanks >Да, я сейчас и на за рубеж тружусь удаленно.

15 удаленно - всем все пофигу... лишь бы сдал работу в срок...в реале - в европе, например, копать твое досье будут в стопиццот раз глубже, чем в россии... просто ты об этом можешь и не знать :))у нас только пару лет назад догадались бывших работодателей обзванивать для получения отзывов :))и то многим это кажется некорректным и подозрительным...там - уже давно без этого бесполезно на собеседование идти.. и уж точно всю подноготную, включая, семейные отношения, мнение о воспитании детей, хобби и пр. пр. пр. ты вынужден будешь излагать... иначе - не получишь никакой нормальной работы.. в россии наоборот всем все пофигу.. только недавно стали применять всякую новомодную западную фигню...

16-NoThanks >Насчет обзвона бывших работодателей, это вполне нормальный подход. И моим звонили,плохого ничего в этом не вижу. Другой момент, когда суют нос туда, куда им не нужно. Я обычно сразу пресекаю такие вопросы.
А насчет удаленки, не все так просто. Оочень сильно копаются в портфолио, намного тщательнее чем наши работодатели. Как говорит товарищ, который уехал загранку, аналогично и в офисе, про личную жизнь никто не терзал.

17 так вот смотри.. это "Оочень сильно копаются в портфолио, намного тщательнее чем наши" относится ко всему... и к личному тоже.. копаются в людях там намного глубже и тщательнее чем у нас.. причин тому много... другой базар, что делают это тоньше и более умело, оттого твой приятель этого и не заметил даже :)) а у нас только дорвались до "прогрессивного западного подхода", а занимаются им все те же колхозники зачастую.. но это какбе другой базар.. реально там в личностных качествах и интиме копаются много глубже чем у нас... просто более умело...

18-NoThanks >Тут соглашусь, может, действительно делают умело. У нас порой такой бред изрекают, наподобие вопроса: "почему вы пришли к нам на собеседование?" Потому, что **** вы мне его назначили:))
А вопросы про личную жизнь, по типу семейное положение, вполне нормальное. Но у меня спрашивали, сколько длились последние отношения, раз холост. Там правда девка молодая была. Ответил, что как тока ее увидел, так сразу и расстался со своей:)

если контора интересуется личной жизнью - то говноконтора,бегите оттуда немедленно. Нормальный человек должен не то что шифроваться,он не должен в принципе интересоваться какая жизнь у твоих подчиненных(а только - профессиональные качества).

если чел семейный то он будет серьёзней относица к работе!инфа 108,9%

21-_блуд_ >вывод онглийских учоных?

я ничего не знаю про свою личную жизнь, что же я могу рассказать работодателю?