К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

В порядке хохмы - про "эффективный менеджмент" и консалтинг

0 - 02.11.2016 - 10:12
Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы ....
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет....
После реструктуризации казахская команда выглядела так:
– четыре рулевых...
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!



1 - 02.11.2016 - 10:43
Казахстан.... госкомпани.... В КК и в частных компаниях подобное не редкость
2 - 02.11.2016 - 10:50
Казахи такую организацию труда у нас скопипастили. Века идут, а ничего не меняется:

Гость
3 - 02.11.2016 - 21:32
В нашей конторе тоже наняли пиндосскую консалтинговую компанию, которая выдала "гениальный" результат:
1) мы работаем в 3-4 раза хуже американских коллег
2) нам платят за работу в 10 раз меньше, чем платят американским коллегам за ту же самую работу, которыю мы делаем в 3-4 раза хуже

Также она выдала не менее "гениальный" план развития: диверсифицировать направления и географию. Однако, ввиду того, что в нормальных странах мы никому нафиг такие не нужны (см. анализ выше), были рекомендованы конкретные шаги для достижения цели:
1) Повышать качество и эффективность и после этого выходить на мировой рынок
2) Пока мы еще не повысили эффективность, и делать что-то надо, а с мирового рынка нас гонят ссаными тряпками, нужно выходить на рынок банановых стран, стран СНГ и прочих недоразвитых стран, куда нормальным компаниям заходить взападло и поэтому там еще есть чо.

Сколько стоил данный аудит сказать затрудняюсь : ) Название консультанта и название фирмы - военная тайна.
4 - 03.11.2016 - 12:06
3-Обормот > напоминает рекламу про фабрики Твикс, каждая из которых пригласила "эксперта" для оценки палочки и получила от него наивысшие оценки :)
З.Ы. Что удивительно, находятся сказочные персонажи, которые не понимают хохмы О_о
https://otvet.mail.ru/question/80906634


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены