| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 02.11.2016 - 10:12
|
Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы .... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения казахская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!! Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет.... После реструктуризации казахская команда выглядела так: – четыре рулевых... – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду... Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!     | |
| 1
- 02.11.2016 - 10:43
| Казахстан.... госкомпани.... В КК и в частных компаниях подобное не редкость | |
| 2
- 02.11.2016 - 10:50
|
Казахи такую организацию труда у нас скопипастили. Века идут, а ничего не меняется:  | |
| 3
- 02.11.2016 - 21:32
|
В нашей конторе тоже наняли пиндосскую консалтинговую компанию, которая выдала "гениальный" результат: 1) мы работаем в 3-4 раза хуже американских коллег 2) нам платят за работу в 10 раз меньше, чем платят американским коллегам за ту же самую работу, которыю мы делаем в 3-4 раза хуже Также она выдала не менее "гениальный" план развития: диверсифицировать направления и географию. Однако, ввиду того, что в нормальных странах мы никому нафиг такие не нужны (см. анализ выше), были рекомендованы конкретные шаги для достижения цели: 1) Повышать качество и эффективность и после этого выходить на мировой рынок 2) Пока мы еще не повысили эффективность, и делать что-то надо, а с мирового рынка нас гонят ссаными тряпками, нужно выходить на рынок банановых стран, стран СНГ и прочих недоразвитых стран, куда нормальным компаниям заходить взападло и поэтому там еще есть чо. Сколько стоил данный аудит сказать затрудняюсь : ) Название консультанта и название фирмы - военная тайна. | |
| 4
- 03.11.2016 - 12:06
|
3-Обормот > напоминает рекламу про фабрики Твикс, каждая из которых пригласила "эксперта" для оценки палочки и получила от него наивысшие оценки :) З.Ы. Что удивительно, находятся сказочные персонажи, которые не понимают хохмы О_о https://otvet.mail.ru/question/80906634 | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
