[quote=abrek;37373573]Так что нормальная схема оплаты только одна - БЕЛЫЙ ОКЛАД который прописан в трудовом договоре.[/quote]
чувак а для кого ГК так много вариантов описывает?
Типа для лохов?!

[quote=Ябуян;37373745]Как видно при работе за проценты с "нуля", без какой либо начальной зарплаты (оклад, либо процент с продаж существующим клиентам) работник фактически вносит вклад 3 и 4 типа. Но соучредителем не становится. Так что вести речь о предпринимательстве здесь не имеет смысла. Элементарный обман работника со стороны Собственника (Работодателя). [/quote]

А когда ему 30-50% от валовой выручке по результатом его работы выплачиваю, как думает он участвует в прибыли компании? или нет?

чо за бред? я такого не песал