| 0
- 11.12.2014 - 21:29
|
Заканчивается 2014 год. Рубль обесценивается, цены растут. Покупательская способность населения стремительно падает. Логично, что в нынешних условиях работники просят и будут просить повышения зарплат. Как вы считаете, насколько % нужно проиндексировать зарплату работнику, чтобы это было справедливо и по совести?     | | ||
| 1
- 11.12.2014 - 21:30
| пересчитайте его зарплату в $ по курсу в 32 руб и по нынешнему...разницу доплатите... | | ||
| 2
- 11.12.2014 - 21:37
| рост цен, к сожалению, не значит повышение доходов предприятий, так что индексировать можно ровно настолько насколько доходы бизнеса выросли. Иначе повышение зарплаты станет первым шагом к банкротству, и пойдут работники искать другую работу. | | ||
| Модератор 3
- 11.12.2014 - 21:42
| лучшим подарком для работников в 2015 году будет сохранение их работы.. | | ||
| 4
- 11.12.2014 - 21:43
|
А зачем индексировать? По-моему, единственный ощутимый плюс набирающей обороты инфляции- это то, что она даёт шанс не явно снизить зарплаты до вменяемого уровня. Вы посмотрите до чего довёл дефицит квалифицированных кадров, когда зарплата нормально квалифицированного рабочего (причём не какой то уникальной специальности или квалификации, а обыкновенного сварщика, сантехника, монтажника) составляла в среднем, по старому курсу 2 000$! Или офисная девочка, которая только после института и первые пол года будет выполнять на фирме примерно те же функции, которые в советские времена возлагались на фикус в кадке, примерно с той же степенью ответственности за свою работу - меньше 700$ по старому курсу носом воротят! | | ||
| Модератор 5
- 11.12.2014 - 21:43
| и, да, справедливость не имеет никакой связи с экономикой... | | ||
| 6
- 11.12.2014 - 22:07
|
0- святая простота. Идет новый кризис, может уровня 2008 года. Просто сейчас срабатывает инерция- народ который не успел уйти в валюту стремится скинуть сбережения на дорогостоящие, но пока не подорожавшие вещи...сначала был всплеск покупок авто, потом вал покупок квартир. Сейчас кстати эта волна на пике. Потом, когда все поднимут цены из жадности и от глупости жахнет кризис. Народ начнет сберегать. Продажи встанут и начнутся сокращения. В 2009 через год после кризиса должность главбуха за которую щас платят под 70-100 тыс еле дотягивала на 30. Прораб еле-еле зарабатывал 20. 0- какая тут индексация..на улице не окажись:) | | ||
| 7
- 11.12.2014 - 22:12
| 4- почитайте о кризисах капэкономики. Пик за которым по синусоиде идет спад характеризуется непропорциональным производительности ростом зарплаты (о чем вы и пишете) отсутствием конкуренции(оглянитесь на торчащие краны), ростом потребления и отсутствием безработицы. Когда это достигает максимума то случается спад и перезагрузка с очищением (кризис) | | ||
| 8
- 11.12.2014 - 22:35
| Кстати никто от этого не умирает. А выигрывает тот кто сохранил рабочее место, кто имеет накопления которые в кризис открывают широкие возможности. | | ||
| 9
- 11.12.2014 - 22:40
| Цитата:
ни какого всплеска нет в недвиге, это сказки застройщиков! | | ||
| 10
- 11.12.2014 - 22:45
|
WAnderer, о какой перезагрузке с очищением вы говорите? Всего лишь один момент спровоцировал эту ситуацию - падением мировых цен на нефть. Дефицит бюджета теперь решили компенсировать из кармана населения. Получается, что это наше правительство перегружает и очищает нас). Какие 100 тыс. з/п гл. бухгалтера? Вы бы не устанавливали ранее такую з/п и сейчас было куда поднимать) Я лично знаком с опытнейшими специалистами, которые работают и за 35-40 тыс. сейчас. А если у вас упали продажи и вы не искали никаких альтернатив, нечем платить з/п работникам, то зачем вам тогда руководить? Возможно, вам лучше пойти преподавать экономику в вузы, ведь вы так хорошо начитаны) Вы не когда не ставили себя на место своего работника? Не того, который пришел вчера. Другого, который работает на вас верой и правдой 3-5-7 лет...Нет, я не предлагаю повышать ему з/п пропорционально росту цен, но замотивировать его на следующий год хотя бы небольшой прибавкой я обязан. Работник мыслит просто и логично: мы продаем продукцию и цены на нее растут, значит компания получает доход...а если я привык жарить яичницу всего лишь из двух яиц и без ветчины, то почему сейчас я, работая так же хорошо, должен теперь жарить яичницу из одного яйца и снова без ветчины? Наверное, работник должен ознакомиться с законами Бенкхэда-Джонса, почитать тезисы Мальтуса и Сисмонди и отнестись с пониманием к тому, что его руководитель пока не может...? | | ||
| Модератор 11
- 11.12.2014 - 22:47
| 10-horizont > повторяю, лучшая мотивация на 15й год - сохранение работы.. кого не устраивает - может поискать себе такое место, где ему заплатят больше, чем платили на прежнем месте.. найдет - кросавчек... | | ||
| 12
- 11.12.2014 - 22:49
| все в чиновники!!!! у них все только прибавляется и под корпоративы сняли самые козырные места в городе | | ||
| 13
- 11.12.2014 - 23:02
| Цитата:
| | ||
| 14
- 11.12.2014 - 23:05
|
NoThanks, согласен. Сохранение работы - важный фактор. В 2008 году мы проводили частичное сокращение, а у тех, кому повезло - частичное сокращение з/п. Тогда, наверное, логично и руководителям предприятий, в этот период сократить себе з/п? | | ||
| 15
- 11.12.2014 - 23:12
|
9- машины и квартиры гребли пока цена не поднята. И сейчас квартиры идут по старым а кое-где и с новогодними скидками. Зачем писать не зная предмет? 10- какие такие спецы щас получают 35-40? Что это за спецы... Рабочий получает больше. У меня девочки проектировщики получают больше 40..Зачем стока слов если было все именно как я описал.. Вам в 2008 было 12 лет или память слабая? Народ ходил на работу забесплатно чтобы на улице не оказаться. | | ||
| 16
- 11.12.2014 - 23:14
| 14- блин ну так сами ж и пишете о чем пишу и я :) | | ||
| 17
- 11.12.2014 - 23:24
|
15- Рабочий сейчас получает 15-20 тыс. руб. и вам не сложно будет в этом убедиться, открыв на этом же форуме раздел "Предлагаю работу". Менеджеры по закупкам, логисты, зав. склады получают сейчас 25-30 тыс. руб. Главный бухгалтер дистрибьютерской компании, которая на рынке 18 лет, получает сейчас 40 тыс. руб. и спокойно работает. Это я, собственно, о своих вам рассказываю. В 2008 году логист, который сейчас получает 27 тыс. (500 долларов), получал 25 тыс. (1000 долларов). Так же и с бухгалтерами, офисом и складом. Выходит, что в 2008, когда у вас народ на работу за бесплатно ходил, у меня получали по 1000 долларов) А теперь, когда мои вместо 1000 получают 500, ваши, те, которые в 2008 бесплатно ходили, получают по 100 тыс. руб.) Это нормально) | | ||
| Модератор 18
- 11.12.2014 - 23:31
| 14-horizont > руководитель - такой же работник, если не собственник..и его точно также будут "оптимизировать".. а доходы собственника и так будут падать.. куда сильнее, чем доходы работников.. | | ||
| 19
- 11.12.2014 - 23:43
|
Зазеркалье какое-то. Откуда вы. Ну логист в автосалоне точно получает меньше 20. Кладовщики..ну эти вощще рвачи:) Охранников и продавцов еще забыли.. И хреновые бухгалтера кто очкует, работают в полудохлых компаниях за 40. Рабочие тоже разные, а предлагают такие ставки кто еще с кризиса 2008 не выбрался. И для кого только весь город в стройках? | | ||
| 20
- 12.12.2014 - 02:50
| http://www.youtube.com/watch?v=XmWoVtnHr4g | | ||
| 21
- 12.12.2014 - 06:40
| 17-horizont >просто народ не поймет, что в основном рабочие все на сдельщине 1н месяц 40тыр зп,2й-25, 3й -30, 4й- 17, нужно по среднему считать, а то раз в год заплатят 45 и быдут всем говорить вот рабочие офигели по д 50 тыр зп а им мало))) | | ||
| 22
- 12.12.2014 - 07:53
|
индексировать, как бы сокращать не пришлось...) На 60 % ушел материал, еще на 60% поднять зарплату и можно закрываться. Аренда пока не дергается и то хорошо. | | ||
| 23
- 12.12.2014 - 09:22
| Всякие т.н. "отделочники" вообще офигели, даже таджики. Не понимаю зачем люди соглашаются на их цены. Пока от надвигающегося кризиса вижу только плюсы. Адекватная квалификации оплата и возможно меньше авто станет на дорогах. | | ||
| 24
- 12.12.2014 - 09:25
| Однозначно поднимать зарплату надо только учителям и врачам. И другим специалистам, делающим что-то важное в этой жизни. А всякая офисная шушера и "отделочники" с "монтажниками" должны ездить на трамваях, как в Европе, и радоваться, что вообще есть работа при их квалификации. | | ||
| 25
- 13.12.2014 - 21:55
|
Доллар растет, зарплата нет( Потерял в з\п 400$ по нынешнему курсу по сравнению с началом года(( х.е знает что делать. | | ||
| 26
- 13.12.2014 - 22:20
| Цитата:
| | ||
| 27
- 13.12.2014 - 22:23
| Цитата:
| | ||
| 28
- 13.12.2014 - 22:55
| Пока такой работы, что бы работать надо, в России нет! Но все надеятся, под руководством ВВП, что появится скоро. Так что не вводите людей в заблуждение!) | | ||
| 29
- 15.12.2014 - 17:15
| +33%. | | ||
| 30
- 15.12.2014 - 17:17
| 29-Юрист компании > поздравляю | | ||
| 31
- 15.12.2014 - 17:26
| 30-F11 >пасиб. но уже и этого мало. Теперь буду вторую работу трясти! ))) | | ||
| 32
- 15.12.2014 - 18:36
| Цитата:
| | ||
| 33
- 16.12.2014 - 18:27
|
Ориентируясь на вакансии в разделе "предлагаю работу", могу с уверенностью утверждать, что з/п многими работодателями не индексировались и в мае, июне, июле, августе...т.е. тогда, когда ситуация была достаточно стабильной. А теперь есть железный аргумент - кризис на дворе. З/п в частном секторе давно уже занижены максимально. Там где человек должен получать 40 тыс. руб. умудряются находить работников за 23-25 тыс. Сейчас ведутся разговоры о повышении производительности труда. Все хотят иметь квалифицированные и недорогие кадры. Модным стало переводить людей на график 6/1. В результате недальновидной политики руководства мелких фирм, у них большая текучка кадров, но это их заботит мало) Они напрочь не готовы и не умеют вести бизнес, но они идут по головам, сокращая затраты, засчет своих кадров. Таких много сейчас. И вот они, не принося пользы никому, кроме себя, составляют конкуренцию нормальным компаниям, которые развиваются и дают хорошую работу, которые даже в кризис готовы поддержать своих работников. Те кто уверенно заявляет: "никогда не индексирую, сейчас буду сокращать з/п и скращать кадры" - они сами расписываются в том, что они не умеют вести бизнес. Идея создать эту тему, преследовала цель посмотреть - в какой стадии сегодня частный бизнес в Краснодаре. Многие, кого хотел услышать, к сожалению, не выступили) Что ж, и даже без них понятно, что большинство руководителей (как и мой собственник) далеки от понимания, что и как делать в разные периоды развития экономики, но признаться себе в этом не хотят. В итоге, фирмы закрываются, люди остаются без работы...а эти самодуры снова открывают новые шарашки, используя тот капитал, который был накоплен засчет собственных работников) Если вы не способны платить людям достойную з/п и вовремя индексировать ее, то не надо пенять на ситуацию в стране и правительство, "господа". Значит вы просто занимаетесь не тем, не ваше это. | | ||
| 34
- 16.12.2014 - 19:19
| 33-horizont > странно, если вы такой умный и знаете, как правильно вести бизнес, то почему пишете "мой собственник", а не "я-собственник"? | | ||
| 35
- 16.12.2014 - 19:31
|
блин да нельзя тут делать таких обобщений как в 33. рынки разные, ситуации разные, качество работы безусловно разное, единого решения нет. выживает не самый сильный, а самый приспособленный. кто быстрее щас среагирует. | | ||
| 36
- 16.12.2014 - 19:41
| Я зарабатывал совсем недавно 2 тыс. долларов. А сейчас обеднел вполовину :( | | ||
| 37
- 16.12.2014 - 19:42
|
33-horizont > я сегодня видел в обычном магазине - принимали новую продавщицу, сказали, что з/п выходит под 30-ку. Не так уж мало для профессии, где не нужно никакое образование, а тупо за прилавком стоять. | | ||
| 38
- 16.12.2014 - 19:51
|
33-horizont >а где вы сейчас работаете? == Цитата:
Цитата:
| | ||
| 39
- 16.12.2014 - 19:53
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
