| 0
- 07.04.2012 - 21:25
|
Госслужащий по определению должен работать, действовать в интересах простых граждан т.е.облегчать их жизнь както так. Но когда у человека замелькала на горизонте должность даже самого мелкого чиновника у него возникает две мысли: работать честно в интересах граждан неподкупаться, нелобировать т.е. исключить собсвенный интерес и вторая это построить свою работу таким образом что бы максимально извлечь выгоду для себя из своего скажем так "кресла" и гадать не приходиться какую он выберет потирая в этот момент руки. Вопрос: кто видит себя в качестве честного чиновника, способого работать за з.п. Интересно есть такие. За себя могу ответить что не уверен, ведь жажда легкой наживы всегда есть особенно у русских.
    | | ||
| 41
- 09.04.2012 - 10:28
| Цитата:
смоделировать работу департаментов, отделов, служб, спланировать всю их деятельность и бюджет, создать орг.структуру и разработать ДИ. Назначить диспетчеров по контролю за работой сотрудников. Мне нравится работа МФЦ. Чудесно придумали. Сколько лишних теледвижений и абсурда удается уже избежать. А проблема очередей? Я как вспомню очереди в отдел образования, чтобы на очередь в д/с ребенка поставить..или юстицию, БТИ, так вздрогну. при таком подходе, половина структур просто станет не актуальной. Автоматизировать и свести к меньшим бюрократическим проволочкам работу всех гос.учреждений. мне нравится перемены в работе учреждений гос.аппарата. Наконец-таки, заработали эффективно ЦЗ, Департаменты и другие учреждения. в 2007 году получить субсидию на жилье по программе "Молодая семья" было из области фантастики из-за абсурдности законодательства. сейчас многое упрощено, сроки сократили, эффективность работы выше на лицо. На своей шкуре все испытываю. сейчас занимаюсь субсидиями для начинающий предпринимателей. Есть свои, канеш, косяки, но все в пределах допустимого и реального. Фантастика позади. | | ||
| 42
- 09.04.2012 - 11:26
|
42 а когда ты всё это делаешь, если всё время на форуме? ну так что там с моим предложением? слилась? или будешь организатором? ) | | ||
| 43
- 09.04.2012 - 13:13
|
Почему нет? Я был вполне честным чиновником. Когда надоело - уволился. | | ||
| 44
- 09.04.2012 - 14:01
| 43-krdfic >Если не секрет что именно надоело быть честным и порядочным или сама работа? | | ||
| 45
- 09.04.2012 - 14:34
|
38-raiskaya pti4ka > Цитата:
Что касательно дублирования функций тут есть над чем работать юристам. Законодательный орган (гос. Дума, ЗСК, местные советы) должен всегда быть чуть впереди жизненных реалий, напрвляя деятельнсть исполнительной власти на улучшение нашей жизни, а не бежать вслед за событиями в припрыжку "латая дыры". Цитата:
Ну как можно развиваться и конкурировать, когда глава региона он же лидер партии власти регионе и в краевой думе тоже партия власти - принцип КПСС, только в худшем виде. | | ||
| 46
- 09.04.2012 - 14:58
|
45-selfoc > отпуск есть, но не всегда его отгуливают. у госслужащих нет кол.договора, у них служебный контракт. | | ||
| 47
- 09.04.2012 - 15:16
| 44-редуктор > сама работа конечно ) | | ||
| 48
- 09.04.2012 - 15:39
| 47-krdfic > Отрадно всетаки что немало таких. Действительно правильно тут сказано из телека видим в основном негатив о работе чиновников. | | ||
| Модератор 49
- 09.04.2012 - 15:48
| почитав...... проблема в том, что нет качественной оценки работника госструктур.... работа их оценивается по соблюдению или несоблюдению нпа... в рынке проще.. в рынке есть свои законы.. и им плевать на нпа... если ты не продаешь товар - ты безработный.. и всем плевать что ты все делал по инструкции.. а любой чиновник может всегда ссылаться на то, что он все делает по бумажке... вот в этом собственно и проблема... ввести бы понятные и прозрачные кипиай для все чинуш.. вот было бы интересно... | | ||
| 50
- 09.04.2012 - 16:13
| 49-NoThanks > т.е. ты за то чтоб набрать еще по паре департаментов в каждую структуру госвласти, которые будут занимаца оценкой работников?)) | | ||
| 51
- 09.04.2012 - 16:15
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| Модератор 52
- 09.04.2012 - 16:17
| 50 зачем?? ты представляешь как работает система, выстроенная на основе ключевых показателей?? если да, то вопрос странный, если нет - то изучи суть вопроса... | | ||
| 53
- 09.04.2012 - 16:24
| Цитата:
| | ||
| Модератор 54
- 09.04.2012 - 16:39
| 53 угу.. и будет как сказал муген.. двадцать тысяч диспетчеров в стране.. старщие диспетчеры, младшие диспетчеры, помошники диспетчеров... отдел координации работы диспетчеров.. отдел повышения квалификации диспетчеров.... ну и дальше впадлу писать просто :))) а главное... кто и как будет оценивать самих диспетчеров??? не надо городить огороды.... уже давно все придумано... просто заниматься этими вопросами всем не охота... это сложно и неблагодарно.... | | ||
| 55
- 09.04.2012 - 17:10
| Цитата:
| | ||
| 56
- 09.04.2012 - 17:50
|
54, зачем столько диспетчеров?))) повышать квалификацию нет смысла. Задача диспетчера-контролировать работу. Но для этого ее надо выстроить нормально. Один раз. И никаких младших-старших. Ты работал в гос.аппарате? Стесняюсь спросить?)) Цитата:
Ты не помнишь как работали диспетчеры в СССР в гос.компаниях? Спроси у родителей. У меня маман была начальником АТС в свое время, грит, все четко было, а щас какой-то хаус хрен пойми какой))но тогда и нравственность была другая и стенгазету "молния" читали и партия, в конце концов))))) | | ||
| 57
- 09.04.2012 - 18:49
| а вообще вся беда у нас в том, что бизнесмен пытаеца научить работать чиновника, чиновник- бизнесмена, а их обоих -парикмахерша из соседнего цоколя))) | | ||
| 58
- 09.04.2012 - 19:23
| Цитата:
| | ||
| 59
- 11.04.2012 - 10:21
| тема гамно.. ну я работал.. почти 5 лет в краевой минисрации.. кроме з/п ниче не было, поэтому ушел в коммерцию(наемным рабочим) - не жалею нипуркуа | | ||
| 60
- 11.04.2012 - 10:48
| 59 правильно сделал. если за 5 лет никуда не продвинусо- госслужба не для тебя) | | ||
| 61
- 11.04.2012 - 10:58
| а, нет.. соврал.. кроме з/п была куча гемора и полтора вагона работы | | ||
| 62
- 11.04.2012 - 11:00
| 60-он же mugen > просто там продвижение левых людей - это почти чудо, т.к. на чоткую должность всегда стоит очередь из своих людей - кум, брат, сват и т.д. | | ||
| 63
- 11.04.2012 - 15:29
| 62-мутный поцык > семейный бизнес) | | ||
| 64
- 12.04.2012 - 20:00
|
Захаров, директор портала суперджоб : конкурс на место чиновника низшего звена 40-50 чел при зп выше рынка. Исходя из здравого смысла можно смело снизить их зп как минимум на 30 проц и конкурс все равно будет 10Коммерческие структуры не могут предложить такие зп и лучшие спецы идут в госсектор. Высокие зп в госсекторе сдерживают развитие например ит отрасли,там не хватает спецов.Способные студенты идут не в технари ,а в гуманитарии с прицелом на госслужбу.Здесь можно без особых усилий получать бОльшую зп.. | | ||
| 65
- 12.04.2012 - 20:52
|
46-он же mugen > Коллективный договор это документ между трудовым коллективом госслужащих структуры в лице профсоюзной организации и администрацией госучреждения представляющее роботодателя. Служебный контракт - это документ от лица конкретного госслужащего с представителем роботодателя, то есть с руководителем госструктуры в которой трудится. Коллективный договор и служебный контракт абсолютно разные вещи. 59-мутный поцык > Ну если относился к категории обеспечивающих специалистов, то не мудрено, что кроме зарплаты ничего и не было. Поделись какая была должность и какой был чин. | | ||
| 66
- 12.04.2012 - 22:27
|
64-cont > директор портала суперджоб явно невкурсе зарплат федеральных служащих низшего звена во всяких министерствах или еще лучше- муниципальных служащих) 65-selfoc > "администрацией госучреждения представляющее роботодателя" работники госучреждений не имеют чина, а значит не являются чиновниками. я говорю про чинуш которые имеют чин и служебный контракт. | | ||
| 67
- 12.04.2012 - 23:02
| захаров невкурсе,студенты в теме) | | ||
| 68
- 12.04.2012 - 23:25
|
Ну вот, добрались политичекские темы и на "деловой" форум... По теме:если вы не дебило, работать на ЭТО государство при ЭТОМ строе честно-практически невозможно. Надо сначала строй поменять. Сам работал некоторое время честным гос.служащим. | | ||
| 69
- 13.04.2012 - 00:19
| 67-cont > а самые тематические- читатели новостей из интернета) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
