| 0
- 16.07.2013 - 00:28
|
Вступил в силу закон, запрещающий указывать в вакансиях пол и возраст. С сегодняшнего дня вступает в силу закон http://www.rg.ru/2013/07/14/vakansia-site-anons.html , который запрещает работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, прописку претендента. Объявления типа "Требуется симпатичная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" теперь противозаконны. В них запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. Также нельзя указывать требования к месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Однако, подчеркивают эксперты "РГ", есть виды деятельности, где очень важны опыт и возраст. И в этих случаях придется исхитряться, чтобы в объявлении не оскорбить чувства молодых претендентов. ---- Мы в интересное время живём и появился отличный повод потроллить работодателей в разделе "Предлагаю работу"     | | ||
| 1
- 16.07.2013 - 00:41
| Цитата:
| | ||
| 2
- 16.07.2013 - 00:57
| Цитата:
ибо теперь о требованиях к кандидату они узнают только на собеседовании, на которое раньше они могли и не приходить зная требования работодателей заранее. :0) | | ||
| 3
- 16.07.2013 - 00:59
| Цитата:
требования - нет. приперся на собеседование через весь город и тока там узнал шо не подходишь. жуть... пробки на дорогах + нервы детектед :0) | | ||
| 4
- 16.07.2013 - 07:35
|
будут пол и возраст сообщать в личку, делов то. и резюме вы смотрите перед вызовом. = эту законотворческую энергию да в мирных целях..) | | ||
| 5
- 16.07.2013 - 07:44
|
готовят почву для интервенции сюда китайцев разве не ясно зачем сей закон издан? | | ||
| 6
- 16.07.2013 - 08:03
|
ну и пральна. нефих. я помниццо когда работу искала жутко бесилась. работодатели ить их не видели толка в моей персоне, несмотря на опыт, квалификацию и рекомендации, ввиду пола и возраста. хотя... этот закон в мозгах у людей вряд ли что-то поменяет. | | ||
| 7
- 16.07.2013 - 08:06
| Цитата:
| | ||
| 8
- 16.07.2013 - 08:41
|
7-web112 > я всегда говорила соискателям. сразу на собеседовании. ничего тут такого не вижу. а деффки бывают очень мощные и энергичные.. и в производстве и на руководящих должностях... и с запросами поменьше. | | ||
| 9
- 16.07.2013 - 10:19
| Цитата:
| | ||
| 10
- 16.07.2013 - 11:44
|
9-отец Иерусалимский > ищите и обрящете | | ||
| 11
- 16.07.2013 - 12:15
| Интересно и что ж теперь грозит потенциальному работодателю за несоблюдения данного закона? Почему то есть ощущения, что для рекрутеров это впринципе положительная новость.. | | ||
| 12
- 16.07.2013 - 14:06
|
11-Едрёный корень > штраф грозит работодателю в 10 000 -15 000 Работодателей, опубликовавших объявления дискриминационного характера, будут штрафовать. Физическим лицам придется раскошелиться на 500-1000 рублей, должностным - на 3-5 тысяч рублей, юридическим - на 10-15 тысяч рублей. 2-Ядрёный > Да тут против работодателей больше. 4-reo > В результате чего можно будет подать в суд на работодателя. 6-Толкне > Законе не доработан, есть профессии где нужен только мужчина или ограничение по возрасту. | | ||
| 13
- 16.07.2013 - 14:10
| Ха. Мне нужен например кузнец-молотобоец на работу с ручным молотом весом 65 кило:))) Девушки от 18 до 25 лет велком! | | ||
| 14
- 16.07.2013 - 14:18
| Цитата:
нарушение закона - да, против работодателей. а соблюдение закона - против работников. Требуется работник - звоните ххх-хх-хх и народ названивает, переспрашивает, деньгу телефонную тратит почем зря. А если не расслышал да ехать пришлось? ещё и на проезд потратится. | | ||
| 15
- 16.07.2013 - 14:19
|
Закон правильный!!! Пальчики работодателям давно пора загнуть! Работодатель это прежде всего ответсвеность,перед работником,перед государством. Не тянешь! Не х им называться! Не нравятся законы нашего государства? Иди тогда на х из страны! На х нужны такие работодатели? "Вам нравится Запад? Пожалуйста!" "- Нет, довольно. Можете сказать, что теперь уже не оттепель и не заморозки - а морозы. Да, для таких будут самые жестокие морозы. " "« Мы не те, которые были в клубе Петефи, а мы те, которые помогали разгромить венгров.» " Мы еще переучим вас! И спасибо скажете!» «Мы предложили Пастернаку, чтобы он уехал. Хотите завтра получить паспорт? Хотите?! И езжайте, езжайте к чертовой бабушке.» "« -- Поезжайте, поезжайте туда!!! Хотите получить сегодня паспорт? Мы вам дадим сейчас же! Я скажу. Я это имею право сделать! И уезжайте! Вознесенский: -- Я русский человек... -- Не все русские те, кто родились на русской земле. Многие из тех, кто родились на чужой земле, стали более русскими, чем вы. Ишь ты какой, понимаете!!! Думают, что Сталин умер, и, значит, все можно... Так вы, значит... Да вы -- рабы! Рабы! Потому что, если б вы не были рабами, вы бы так себя не вели. Как этот Эренбург говорит, что он сидел с запертым ртом, молчал, а как Сталин умер, так он разболтался. Нет, господа, не будет этого!!! -- Никита Сергеевич, для меня страшно то, что сейчас я услышал. Я повторяю: я не представляю своей жизни без Советского Союза. Я не представляю своей жизни... - Ты с нами или против нас? Другого пути у нас нет. Мы хотим знать, кто с нами, кто против нас!!! Никакой оттепели !!! Или лето, или мороз." Н.С.Хрущёв март 1962г. | | ||
| 16
- 16.07.2013 - 14:20
| 13-Бехолдер > к тебе и зрелые женщины узбечки предпенсионного возраста придут, указание возраста запрещено. ;) | | ||
| 17
- 16.07.2013 - 14:21
| Цитата:
Молодец ,что за людей думаешь! | | ||
| 18
- 16.07.2013 - 14:22
| Цитата:
| | ||
| 19
- 16.07.2013 - 14:22
|
ой.. как будто у вас молотобойцов бапп очередь стоит)) а я знавала одну дальнобойщицу..мировая тетка) | | ||
| 20
- 16.07.2013 - 14:24
|
17-VTB > так что ты это, давай с авто на телефоны переходи. это более жизненная тема - оплата служебных переговоров и компенсация амортизации смартфонов... :0) | | ||
| 21
- 16.07.2013 - 14:24
| Цитата:
Что продавец не может быть старше 50 лет? Или водитель? | | ||
| 22
- 16.07.2013 - 14:27
| 21> ваш вопрос аналогичен вопросу "чем трупы не еда". подумайте над этим на досуге. | | ||
| 23
- 16.07.2013 - 14:32
|
22, ну так тоже нельзя говорить... как бы очень не правильно сравнивать живых людей с трупами лично мне режет слух или глаз | | ||
| 24
- 16.07.2013 - 15:00
| Цитата:
Вы считаете закон не справедливым? Почему? | | ||
| 25
- 16.07.2013 - 15:02
| Цитата:
Так ,что на время людей им глубоко насрать! | | ||
| 26
- 16.07.2013 - 15:04
| Цитата:
Выполняй законы государства и будет тебе много счастья! | | ||
| 27
- 16.07.2013 - 15:08
| "— Пойми, студент, сейчас к людя́м надо помя́гше… А на вопросы смотреть ши́рше" | | ||
| 28
- 16.07.2013 - 15:38
| Цитата:
| | ||
| 29
- 16.07.2013 - 15:51
| Цитата:
поймите простую штуку. кто платит, тот и заказывает. я конечно могу претендентов отбирать с завязанными глазами на ощупь, но таких вакансий у меня не много. насчет штрафа - а вот с этим в суд. и материал в блогосферу. уж позориться так от головы до жопы. | | ||
| 30
- 16.07.2013 - 16:12
| у нас для этого есть специально обученные люди. А найти адекватных сотрудников действительно проблема и закон этот здесь ни при чем. | | ||
| 31
- 16.07.2013 - 21:40
|
29-reo > Вы закон прочитали ? я для таких как вы специально ссылку на комментарий к закону оставил, если вы прочтёте, то увидите: б) дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.". а так же: 1) абзац первый статьи 5.62 изложить в следующей редакции: "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -"; 2) дополнить статьей 13.111 следующего содержания: "Статья 13.111. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей."; Закон уже разобрали в жж, так что ваше предложение с возрастом и полом в личку может быть расценено как "Содержащие ограничения дискриминационного характера". 25-VTB > Я просмотрел множество объявлений и в большинстве объявлений есть ограничение либо по возрасту, либо по половому признаку. 14-Ядрёный > Работник когда он ищет работу особо не потратится, так как ему всё равно придётся платить, работодателю и отделу кадров работы прибавится на порядок, а отсеивать кандидатов придётся только из за профнепригодности, так что и соблюдение закона на руку работнику. | | ||
| 32
- 16.07.2013 - 21:47
| Цитата:
-возраст -пол -национальность -принадлежность к ЛГБТ | | ||
| 33
- 16.07.2013 - 21:49
| Цитата:
то, что закон в жж разобрали, это блаблабла. разбирать будем прецеденты со штрафами. а законов запрещающих собирать дождь у нас да и во всем мире валом. че о них трындеть. | | ||
| 34
- 16.07.2013 - 22:06
|
32-Ядрёный > :)) на данный момент это означает профпригодность, хотя для некоторых видов работ действительно нужны люди определённого пола и возраста :). 33-reo > Резюме вы увидите, вы не имеете право обозначать для соискателя возраст, соц.положение, пол и тд даже в личку... | | ||
| 35
- 16.07.2013 - 22:12
|
34-Художник что рисует Дождь >я не обозначаю, я прошу прислать резюме. резюме без даты рождения, пола и прописки вообще не рассматриваю. | | ||
| 36
- 16.07.2013 - 22:32
| 35-reo > при чём тут данные пункты в резюме ? на них закон не распространяется. | | ||
| 37
- 17.07.2013 - 00:01
| Цитата:
Цитата:
"Всегда следует думать о массах, а не об индивидуумах Об индивидуумах думать преступно, потому что интересы индивидуума ничего не значат перед лицом человеческого сообщества." Эрнесто Че Гевара | | ||
| 38
- 17.07.2013 - 13:18
| Вообще никак закон не повлияет на работодателей. Не подойдет по возрасту, скажут, что предметом не владеет. Как будто отказать - были какие-то проблемы. | | ||
| 39
- 17.07.2013 - 13:25
| Цитата:
закон запрещает давать объявления содержащие ограничение по возрасту. Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
