40 - нету...

40 - а чем удивлена-то?

42-1osho1 >ну ты так об Индии хорошо отзывался..грил, что люди там замечательные. А теперь выясняется, что не очень-то они и замечательные..или я неправильно тебя поняла? Индусы выполняют свои обещания? В чем проблема? может с языком траблы?))

43 - и Индия замечательная и люди в ней замечательные, просто они совсем ДРУГИЕ...
"Индусы выполняют свои обещания?" - да, [b]если посчитают это нужным для себя[/b]...
Дельтапланчик, это же ты под этим забавным ником? А у тебя случайно Скайп не стоит на компе, а то так охота под пивко поговорить с кем-то интересным... ;-)

44-1osho1 >конечно я)
давай в скайп перейдем, кинь в личку на это ник свой адрес скайповский)

Спасибо всем откликнувшимся, в чём то вы правы,но у меня есть обоазование и опыт работы, причём с настоящими профи своего дела,как из старых так и современных спецов, опыт руководства тоже имеется.Но поиск работы по моей основной профессии, который я осуществляю в течении 1 года не только на "форуме" положительных результатов не дал.Везде однотипные схемы,как то "лохотроны", работа на "дядю" или проявлений много з/п за что то одно.Вопрос:"Существуют в наше время рабочие места с приемлимыми условиями труда и приемлемой з/п,на которые можно устроится не по звонку или знакомству, а по профпригодности.У меня пока таких примеров нет!

Существуют в наше время рабочие места с приемлимыми условиями труда и приемлемой з/п,на которые можно устроится не по звонку или знакомству, а по профпригодности.У меня пока таких примеров нет![u][/u][b][/b][em][/em]

47-Электромеханик >существуют. Все зависит от уровня профпригодности.
В своих глазах я пипец какая профпригодная, а в глазах работодателя "полный ноль"))
нужно (для начала) честно ответить самому себе насколько ты соответствуешь заявленным требованиям работодателя)

48-Димитракис >Да в общем то требования минимальные, дайте нормальные условия труда и з/п и я "поверну Землю"

49-Электромеханик >у кого требования минимальные?))

48-Димитракис >Если "В своих глазах я пипец какая профпригодная, а в глазах работодателя "полный ноль"-то у Вас завышенная самооценка, я с заниженной приемлимую работу не могу сыскать.

50-Димитракис >У ПУтина!!!

51-Электромеханик >а кто вам сказал, что она у вас заниженная?)

52-Электромеханик >под Путина косим?))

54-Димитракис >Нет я под П... не кошу,а самооценка моя не то что занижена, она уже опустилась ниже мпрожиточного минимума безработных в Германии!!!

55-Электромеханик >пока не получите статус безработного в России, не видать вам работы))

Работы хоть отбавляй, с з/п проблемы!

57-Электромеханик >у вас да. У работодателя нет)
Как грится, проблемы негров..

а сколько прож.минимум в Германии?)

Пособие бездомным 150 евро в месяц,безработным 450 евро в месяц, средняя з/п электрика 17 евро/час, зарплата ИТР в частной фирме от 3000 евро в месяц,квартплата+ком. услуги 600 евро в месяц в промышленном центре западной Германии,пособие на несовершенолетнего ребёнка 150 евро+450 матере до достижения ребёнком 3 лет.

Либо кредид на покупку жилья сроком на 25 лет по 4-5 % годовых,причём третья часть списывается в пользу государства.

Пордон за орфографию, торопился сказать.

62-Электромеханик >жили в Германии? или только собираетесь?

Живёт лучший друг и однокурсник ,начал обучени в России, закончил в Германии, работает в фирме SCHORCH.Недавно купил собственный дом с участком в 10 сот. по цене 190 т.евро в Дюссельдорфе.Подробнее [url]http://ru.wikipedia.org/wiki/Дюссельдорф[/url]

55 - [em]"а самооценка моя не то что занижена, она уже опустилась ниже мпрожиточного минимума безработных в Германии"[/em] - но еще не скоро опуститься до работающих электромехаников в Индии... :-)))

Да а до "таджиков" и т.п вообще не опустится.У меня нет желания более говорить на эту тему.Не нужно замечаний, нужны реальные советы.
[u]Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве? [/u][b][/b]

[quote=Электромеханик;23121451]Не нужно замечаний, нужны реальные советы.[/quote]
что-то самооценкой ЗАНИЖЕННОЙ и не пахнет))
[quote=Электромеханик;23121451]Как уберечься от нечистых на руку работодателей?Какие подводные камни могут поджидать при трудоустройстве? [/quote]
батенька, тему перечитайте, сколько можно уже..?

65-1osho1 >)))

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!

69-Денис1970 >))))
автор, вы так умеете?))
Я бы сразу взяла такого сотрудника на работу, чес слово))

Умею. Тут весь фокус в том, что уже после второго ответа,интервьюер вываливается из шаблона, и начинает разговаривать по человечески. В любом случае, из 50 стандартных ответов запоминаешься.

70-Димитракис >Нет, не поговорили по душам хотя 69-Денис1970 > правильную линию гнёт,у меня с юмором то же всё в порядке.Это единственный + в вышеизложенном.

71-Денис1970 >Да, вы правы, только так нешаблонно можно их расколоть, но не у всех с юмором в порядке, некоторые попадались без этого чувства вовсе(либо такими родились, либо отрафировалось в процессе)

И ещё Вы правыв в одном, к сожалению в службу по персоналу в наши дни берут кого ни попадя,элементарно шаблон анкеты по электронке не могут прикрепить к письму.А понтов, хоть отбавляй!

69-Денис1970 >Определённо интересный ход, молодчина, так их!

У меня есть статья профессионального рекрутера. Внутренняя инструкция. Но, очень объемная. Надо?

72-Электромеханик >дело разве в юморе?
тот товарисщ логичен и конкретен.
Какая разница какие вопросы задает рекрутер или hr-менегер, смотрят на реакцию соискателя))
идиоты никогда не сформируют штат компетентного персонала.
Но какой руководитель, такие и подчиненные))

76-Денис1970 >Скинь пожайлуйста на личку.

и мне тоже пожалста наличку скинь)))

Жадничаешь? Или здесь не принято в открытый доступ выкладывать ?