| 0
- 30.01.2013 - 16:10
|
Уважаемые юристы,подскажите пожалуйста, может ли работодатель отказать во внеочередном отпуске (не в дополнительном)сотруднику,если на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок-инвалид?
    | |
| 1
- 30.01.2013 - 16:22
| Что-то я в ТК не нашел понятия внеочередной отпуск. Т.е. вы хотите уйти в ежегодный отпуск раньше чем у вас записано в графике отпусков? | |
| 2
- 30.01.2013 - 16:54
|
вам и так каждый месяц еще 4 выходных положены. практически 3 недели в месяц рабочие. а отпуска идут по графику. | |
| 3
- 31.01.2013 - 07:57
| Предоставление ежегодного отпуска не зависит от того, что у вас есть на иждивении ребенок-инвалид. Вне очереди можете взять отпуск по договоренности с руководством. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
