| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 24.09.2014 - 00:34
|
Подскажите пожалуйста! Мне предложили перевод в другую местность вместе с работодателем. При этом фирма не меняет юридический адрес. Переводится в другую местность только мое место работы,конкретно указанное в трудовом договоре. В случае моего отказа меня уволят на основании пункта 9 части первой статьи 77ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на сокращение, т.к. фактически работодатель ликвидирует мое рабочее место в данном населенном пункте и открывает в новом? Как мне поступить?
    | |
| 1
- 24.09.2014 - 05:12
|
Вполне все законно. Сокращения нет. Сокращение- это ликвидация клетки вообще. Так же как при сокращении должны за 2 мес. предупредить. Вся разница только в том, что пПри сокращении должны предлагать вакансии. А если их нет, или они в том мест, куда вы не хотите. То и разницы нет. Ну и пособие на бирже 2-3 мес. если не устроитесь. | |
| 2
- 24.09.2014 - 05:15
| хотя и сумма пособия сейчас от этого не зависит. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
