К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Увольнение работника в связи с неоднократным нахождением на больничном

Гость
0 - 29.02.2012 - 11:54
Господа юристы, подскажите, пожалуйста какова максимальная продолжительность нахождения работника на больничном (подряд и\или в течение всего года суммарно), которая дает право работодателю уволить работника (желательно с указанием статьи ТК).


Гость
1 - 29.02.2012 - 11:58
Никакая
Гость
2 - 29.02.2012 - 12:02
2-ДДА > В КЗоТе существовала такая норма (кажется, накопительно до трех месяцев в течение года), в ТК - не нашла. Данную статью отменили?
3 - 29.02.2012 - 12:29
только переход человека на инвалидность без рабочей группы
Гость
4 - 29.02.2012 - 12:31
4-ТриТочки > Да, такой пункт я видела... Спасибо.
5 - 01.03.2012 - 02:38
Увы и ах... Никак по закону не уволить, если больничные есть. Другое дело, что больничные сейчас не дюже выдают на большие сроки и часто - их вообще зубами выдирать надо. Правы люди - было такое в старом КЗоТе: нахождение на больничном в течение 4 месяцев подряд (потому и говорили болящим - выйдите хоть на 1-2 дня), за исключением случая, когда больничный выдан в связи с туберкулезом (его лечение вроде 10 месяцев и больше). Вот така зараза(((
6 - 01.03.2012 - 08:43
сейчас больничный ТАК оплачиваться будет, что люди сами туда не пойдут и будут заражать отружающих и тихо умирать на работе.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены