| 0
- 01.03.2012 - 21:26
|
Ситуация такая: работодатель (заместитель директора) попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2011 года, чтоб в следующем году перевести некоторых сотрудников в другую фирму которая образовалась в первых числах после праздников январских и директором является сотрудница ( муза заместителя директора) которая работает у заместителя директора в другой фирме, где заместитель директора является директором в другой фирме. Фирма образовалась , долго забирали документы, открывали расчетные счета, а сотрудники висели в воздухе и ждали когда их примут на новую работу. Я подощел к заместителю директора испросил от какого числа писать заявление о приеме в новую фирму. Он сказал с 11 января. Действия происходили в последних числах января, начале февраля. Еще неделю я ждал когда же все-таки его подпишут, распечатают новый трудовой договор, а в трудовой книжке сделают соответствующие записи. Никаких действий не было. Я заболел на две недели. После выхода на работу я спросил сотрудника по поводу нашего перевода. Сотрудник сказал, что директорша новой фирмы подходила к нему и сказала, что пока в новую фирму никого не оформляют в связи с тем, что она пока не функционирует и доходов нет. Уволенные сотрудники будут числиться в старой фирме у которой все счета заблокированы и ее можно считать банкрот. Сегодня посмотрел трудовую книжку, в ней не было сделано ни одной записи. Попросил дать мне заявление на увольнение чтоб его разорвать, но бухгалтер сказала, что на этом заявлении должна быть приписка « с отработкой 2 недели», которую должно поставить руководство. Объяснила это тем, что расчеты она сдала в пенсионный и чтоб нам засчитали какие-то две недели ( что в будущем когда будет зарплата) и зарплату за ними. Подскажите кто сталкивался с этим или кто знает: правда ли там должна быть такая дописка, могу ли я забрать свое заявление, чтоб если вдруг были какие-то споры, что я ничего не подписывал и продолжаю работать в предыдущей фирме. Ведь фактически я подписал заявление об увольнении и не состою в новой фирме и не вижу зарплаты нигде и когда она будет никто не объясняет.     | | |
| 1
- 01.03.2012 - 21:42
|
про дописку - Правда Забрать заявление не можете | | |
| 2
- 01.03.2012 - 21:55
| Где такие правила написаны, хочу почитать. | | |
| 3
- 01.03.2012 - 22:25
|
какие такие? Кстати заявление можно было забрать только в случае: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора." | | |
| 4
- 01.03.2012 - 22:30
| Джордж, познаём юридическую науку походу пьесы? ))) | | |
| 5
- 01.03.2012 - 22:30
| В таком случае Каким образом можно отозвать свое заявление? Если я продолжаю работать в той фирме, зачем хранить это заявление. | | |
| 6
- 01.03.2012 - 22:41
| (5)вспоминаем | | |
| 7
- 01.03.2012 - 22:51
|
6-dm86dm > заявление отзывается в письменной форме, т.е. пишется - заяву об увольн. отзываю. как сказал Джордж, до истечения срока уведомления об увольнении (т.е. до истеч. 2 недель). мало того, если в указанную дату не уволили, и вы продолжили работать - то договор считается не расторгнутым. в этом случае следует также направить заяву, что раз договор не расторгнут, то вы продолжаете работать на тех же условиях бессрочно. Это не предусмотрено законом (такое уведомление), но для вас, в случае суда, будет весомым доказательством позиции. 7 тоже по памяти ) плюс фантазии, что именуется творческим подходом ) | | |
| 8
- 01.03.2012 - 22:51
|
Судя по всему фирма стоит на перепутье. Захотят и оформят и увольнение и прием в новую фирму задним числом, не захотят - ничего не сделают. И чувствуется автор долго будет ждать своей зарплаты | | |
| 9
- 01.03.2012 - 22:54
|
(8)"т.е. до истеч. 2 недель" а может быть увольнение и в день написания заявления. "что раз договор не расторгнут, то вы продолжаете работать на тех же условиях бессрочно. " - и какие этому доказательства. Ну разве отсутствие подписи в приказе на увольнение, да отсутствие подписи в трудовой книжке. Ну на это можно сказать что сотрудник написал заявление и пропал | | |
| 10
- 01.03.2012 - 23:01
|
10-Джордж > Джорджик ))) память подводит ) читай закон ) внимательно читай, и не путай увольнение по соглашению с увольнением в обычном порядке ) а про приказы и прочую лабуду - ступай, ТК читай ) | | |
| 11
- 01.03.2012 - 23:02
|
(11)это где я чего напутал? может опять меня в НК РФ пошлешь? | | |
| 12
- 01.03.2012 - 23:08
| 12 не, терь если пошлю, то на не НК ) | | |
| 13
- 01.03.2012 - 23:11
|
Ребята, давайте жить дружно!!! Автор!!!! не задавайте больше вопросов. Вы что не видите, Друууусья соряться))) | | |
| 14
- 01.03.2012 - 23:21
| 14 дорогой друг! я ваще не ссорюсь ) а кто щитает што ссорюсь - ну сори ) | | |
| 15
- 01.03.2012 - 23:29
| Спасибо за слово ДРУГ ))) | | |
| 16
- 01.03.2012 - 23:30
| 16-andrey333 > пожалуйста ) брат ) по оружию ) | | |
| 17
- 01.03.2012 - 23:43
| Цитата:
| | |
| 18
- 01.03.2012 - 23:57
|
18-dm86dm > не понял про недели и месяц ) месяц прошёл? тогда не нужно ничего писать ) договор считается не расторгнутым | | |
| 19
- 02.03.2012 - 00:10
| А не могут ли мне задним числом в трудовой поставить, что я уволен что бы просто не платить? Ведь заявление есть на увольнение. | | |
| 20
- 02.03.2012 - 00:28
| Зачем это заявление сохраняется у работодателя? | | |
| 21
- 02.03.2012 - 00:40
|
20 могут 21 вся первичка сохраняется. Могут и выкинуть | | |
| 22
- 02.03.2012 - 10:32
| 22-balagur > Так как себя обезопасить от этого? | | |
| 23
- 02.03.2012 - 10:58
| Попробуй под каким-нибудь предлогом получить заверенную копию трудовой книжки. Это будет подтверждением, что на сегодняшнюю дату ты не уволен.То есть заявление оставлено без рассмотрения | | |
| 24
- 02.03.2012 - 11:25
| 24-Spidersova > Заверять у работодателя? Или в нотариальной конторе? | | |
| 25
- 02.03.2012 - 12:01
| Конечно работодателем - подпись, печать и очень желательно указать дату. Если дату не укажут - сами поставьте только чернила подберите. | | |
| 26
- 02.03.2012 - 12:55
|
23-dm86dm > так уже ж сказал в 8. что так не внимательно к рекомендациям относитесь? ) впустую строчим, как обычно ) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
