Увольнение по собственному желанию Ситуация такая: работодатель (заместитель директора) попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2011 года, чтоб в следующем году перевести некоторых сотрудников в другую фирму которая образовалась в первых числах после праздников январских и директором является сотрудница ( муза заместителя директора) которая работает у заместителя директора в другой фирме, где заместитель директора является директором в другой фирме. Фирма образовалась , долго забирали документы, открывали расчетные счета, а сотрудники висели в воздухе и ждали когда их примут на новую работу. Я подощел к заместителю директора испросил от какого числа писать заявление о приеме в новую фирму. Он сказал с 11 января. Действия происходили в последних числах января, начале февраля. Еще неделю я ждал когда же все-таки его подпишут, распечатают новый трудовой договор, а в трудовой книжке сделают соответствующие записи. Никаких действий не было. Я заболел на две недели. После выхода на работу я спросил сотрудника по поводу нашего перевода. Сотрудник сказал, что директорша новой фирмы подходила к нему и сказала, что пока в новую фирму никого не оформляют в связи с тем, что она пока не функционирует и доходов нет. Уволенные сотрудники будут числиться в старой фирме у которой все счета заблокированы и ее можно считать банкрот. Сегодня посмотрел трудовую книжку, в ней не было сделано ни одной записи. Попросил дать мне заявление на увольнение чтоб его разорвать, но бухгалтер сказала, что на этом заявлении должна быть приписка « с отработкой 2 недели», которую должно поставить руководство. Объяснила это тем, что расчеты она сдала в пенсионный и чтоб нам засчитали какие-то две недели ( что в будущем когда будет зарплата) и зарплату за ними. Подскажите кто сталкивался с этим или кто знает: правда ли там должна быть такая дописка, могу ли я забрать свое заявление, чтоб если вдруг были какие-то споры, что я ничего не подписывал и продолжаю работать в предыдущей фирме. Ведь фактически я подписал заявление об увольнении и не состою в новой фирме и не вижу зарплаты нигде и когда она будет никто не объясняет. |
про дописку - Правда Забрать заявление не можете |
Где такие правила написаны, хочу почитать. |
какие такие? Кстати заявление можно было забрать только в случае: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора." |
Джордж, познаём юридическую науку походу пьесы? ))) |
В таком случае Каким образом можно отозвать свое заявление? Если я продолжаю работать в той фирме, зачем хранить это заявление. |
(5)вспоминаем |
6-dm86dm > заявление отзывается в письменной форме, т.е. пишется - заяву об увольн. отзываю. как сказал Джордж, до истечения срока уведомления об увольнении (т.е. до истеч. 2 недель). мало того, если в указанную дату не уволили, и вы продолжили работать - то договор считается не расторгнутым. в этом случае следует также направить заяву, что раз договор не расторгнут, то вы продолжаете работать на тех же условиях бессрочно. Это не предусмотрено законом (такое уведомление), но для вас, в случае суда, будет весомым доказательством позиции. 7 тоже по памяти ) плюс фантазии, что именуется творческим подходом ) |
Судя по всему фирма стоит на перепутье. Захотят и оформят и увольнение и прием в новую фирму задним числом, не захотят - ничего не сделают. И чувствуется автор долго будет ждать своей зарплаты |
(8)"т.е. до истеч. 2 недель" а может быть увольнение и в день написания заявления. "что раз договор не расторгнут, то вы продолжаете работать на тех же условиях бессрочно. " - и какие этому доказательства. Ну разве отсутствие подписи в приказе на увольнение, да отсутствие подписи в трудовой книжке. Ну на это можно сказать что сотрудник написал заявление и пропал |
10-Джордж > Джорджик ))) память подводит ) читай закон ) внимательно читай, и не путай увольнение по соглашению с увольнением в обычном порядке ) а про приказы и прочую лабуду - ступай, ТК читай ) |
(11)это где я чего напутал? может опять меня в НК РФ пошлешь? |
12 не, терь если пошлю, то на не НК ) |
Ребята, давайте жить дружно!!! Автор!!!! не задавайте больше вопросов. Вы что не видите, Друууусья соряться))) |
14 дорогой друг! я ваще не ссорюсь ) а кто щитает што ссорюсь - ну сори ) |
Спасибо за слово ДРУГ ))) |
16-andrey333 > пожалуйста ) брат ) по оружию ) |
[quote=balagur;23671550] 6-dm86dm > заявление отзывается в письменной форме, т.е. пишется - заяву об увольн. отзываю. как сказал Джордж, до истечения срока уведомления об увольнении (т.е. до истеч. 2 недель). [/quote] 2 недели и 3 и месяц и уже третий идет. Т.е. я не могу написать заявление о отзыве? |
18-dm86dm > не понял про недели и месяц ) месяц прошёл? тогда не нужно ничего писать ) договор считается не расторгнутым |
А не могут ли мне задним числом в трудовой поставить, что я уволен что бы просто не платить? Ведь заявление есть на увольнение. |
Зачем это заявление сохраняется у работодателя? |
20 могут 21 вся первичка сохраняется. Могут и выкинуть |
22-balagur > Так как себя обезопасить от этого? |
Попробуй под каким-нибудь предлогом получить заверенную копию трудовой книжки. Это будет подтверждением, что на сегодняшнюю дату ты не уволен.То есть заявление оставлено без рассмотрения |
24-Spidersova > Заверять у работодателя? Или в нотариальной конторе? |
Конечно работодателем - подпись, печать и очень желательно указать дату. Если дату не укажут - сами поставьте только чернила подберите. |
23-dm86dm > так уже ж сказал в 8. что так не внимательно к рекомендациям относитесь? ) впустую строчим, как обычно ) |
Текущее время: 11:21. Часовой пояс GMT +3. |