| 0
- 18.01.2013 - 14:02
|
Год (первый) работы заканчивается 1 августа. Хочу пойти в августе в отпуск, поехать с ребенком на море. Работодатель не пускает, пойдешь в сентябре, говорит. Могу ли я настаивать, ведь год прошел?
    | |
| 1
- 18.01.2013 - 14:07
| "заболейте" и всё.... | |
| 2
- 18.01.2013 - 14:08
| 1-Sade1 > Хочется ж по закону))))))))) | |
| 3
- 18.01.2013 - 14:12
|
Ст. 122 Трудового кодекса РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Таким образом, если Вы еще отпуском не пользовались, то право на него у Вас имеется. | |
| 4
- 18.01.2013 - 14:16
| 3-Печальный кукушонок > Одним словом, если работодатель в такой ситуации пытается отодвинуть мой отпуск на месяц, то он нарушает мои права? И я за них могу бороться? | |
| 5
- 18.01.2013 - 14:19
| как-то так | |
| 6
- 18.01.2013 - 14:32
| Спасибо))))))))) значит, будем бороться. | |
| 7
- 18.01.2013 - 14:37
| а график отпусков что говорит по этому поводу? его должны были составлять не позднее чем за 2 недели до нового года. | |
| 8
- 18.01.2013 - 15:26
| Ну, я думаю бороться Вы то можете ? Вопрос другой, а работать Вы там сколько думаете ? | |
| 9
- 18.01.2013 - 20:18
| 2-lutik >тю. а заболеть по закону вы чтоли права не имеете?единственный минус, что отпускных не будет. придётся идти за свой счёт как бы. | |
| 10
- 19.01.2013 - 11:16
| 0-lutik > У нас на работе составляется график отпусков, по которому все идут в отпуск. Стараемся договариваться, кому когда удобно. Если же кто-то хочет взять отпуск раньше, пишет заявление, оно рассматривается вышестоящим руководством. Разрешит - пойдёшь. Решить этот вопрос с моим непосредственным начальником - не вопрос:), а вот с начальником головного учреждения - что ей в голову стукнет - может разрешить, а может и нет. Но у нас все отпуска подгадываются под летний период, поэтому человек спокойно идёт уже через 6 месяцев после устройства, если предполагаемый отпуск выпадает на лето. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
