| 0
- 14.09.2016 - 09:23
|
Есть два вопроса 1) Работодатель прислал скан приказа о моем увольнении на мой е-мейл спустя более 1 месяца после издания приказа. В течение этого срока на мой фактический адрес проживания (отлично ему известный и указанный в трудовом договоре) он уведомления не высылал. Есть опасения, что он мог выслать уведомление на адрес моей прописки, где я не бываю. Каковы мои перспективы в вопросе восстановления срока исковой давности в том случае, если он уведомил меня по прописке? Учитывая, что в трудовом договоре указан фактический адрес проживания, он же - адрес исполнения договора. 2) Сейчас я собираюсь подать исковое только о восстановлении на работе. О выплате задолженности по зарплате и за вынужденный прогул собираюсь по ряду причин подать позже, уже после того, когда решится вопрос с восстановлением. Если, не дай бог, суд откажет мне в восстановлении срока давности по вопросу увольнения, или (что, впрочем, весьма маловероятно,) признает увольнение законным, и в процессе оспаривания закончится 3-месячный срок с даты увольнения то будет ли факт оспаривания мною увольнения в суде основанием для продления срока исковой давности для иска по зарплате?     | | |||
| 1
- 14.09.2016 - 13:12
|
0-try again later > А почему на мыло прислали приказ? Вообще-то, с ним знакомят очно, под роспись. Или вас не было на рабочем месте? Ситуация не ясна. Историю в студию. | | |||
| 2
- 14.09.2016 - 14:36
| Мое рабочее место - на дому по адресу фактического проживания. Почему на мыло, а не почтой - либо ему так проще, либо коварство (если выслал по прописке) | | |||
| 3
- 14.09.2016 - 15:00
|
Вы так и не сказали- причина увольнения? Работодатель в вашем населенном пункте или нет? ТК где? | | |||
| 4
- 14.09.2016 - 23:51
|
3-ТриТочки > Ну, мне казалось, это всё несущественно для вопроса о сроках давности, но Вам виднее, конечно. История целиком длинная, 9300 знаков, я Вам выслала через личку на е-мейл, чтобы Вам не приходилось уточняющие вопросы задавать. "В студию" не хочу, т.к. ответчик может нанять представителя, а представитель может оказаться участником или читателем этого форума и ему станут известны мои возможные слабые места заранее, т.к. ситуация узнавабельна. Вы все равно пока единственный (ная?), кто проявил интерес к моему вопросу. Надеюсь, Вы используете е-мейл, указанный при регистрации на форуме (я, например, нет). Если не используете, я Вам просто в личку 2-мя кусками напишу (можно не больше 5000 знаков). А если Вам некогда читать такой объем, буду отвечать по кусочкам на каждый Ваш вопрос. Заранее спасибо. | | |||
| 5
- 14.09.2016 - 23:56
|
Вот еще вычитала, срок для обращения в суд - в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении. Теперь сижу, чешу репу: а можно ли считать направление мне скана вручением копии? И если нет, то могу ли я сейчас подавать иск, ведь тогда срок для обращения в суд не начался :) | | |||
| 6
- 15.09.2016 - 08:46
| Цитата:
Цитата:
Цитата:
Как вы были оформлены? Постоянно, временно, испытательный срок? Работодатель в другом городе или нет. Ибо ознакаливать с приказом должны под роспись, а копию давать только по требованию работника. Историю можно в личку, только коротко. | | |||
| 7
- 15.09.2016 - 11:05
| 6-ТриТочки > Подсократила и написала Вам в личку. Из того, что не упомянуто в истории - оформлена постоянно, без исп. срока | | |||
| 8
- 15.09.2016 - 11:22
| Цитата:
| | |||
| 9
- 21.09.2016 - 14:49
| ТриТочки > Получила Ваш ответ в личке, спасибо. Но вопрос по срокам обращения в суд для меня остается открытым. Не могли бы Вы ответить именно по срокам - здесь или в личке, как Вам удообнее. Заранее спасибо. | | |||
| 10
- 22.09.2016 - 08:11
| Вам нужно подавать в суд ли, в комиссию по ТС о невыплате ЗП. Глядишь, по ходу вас проинформируют о незаконном увольнении. Тогда будете уже о восстановлении подавать. | | |||
| 11
- 22.09.2016 - 08:13
| Пока по факту у вас только невыплата. Об увольнении вас надлежащим образом не уведомили. Даже если они по адресу прописки послали письмо. В документах же место работы обозначено. Вы там находитесь, так что этот момент на вашей стороне. | | |||
| 12
- 22.09.2016 - 14:42
| 10-ТриТочки > Большое спасибо!) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
