Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Юриспруденция (http://forums.kuban.ru/f1046/)
-   -   работодатель при увольнении требует вернуть рабочий ноутбук (http://forums.kuban.ru/f1046/rabotodatel-_pri_uvol-nenii_trebuet_vernut-_rabochij_noutbuk-7407728.html)

D_Link 25.12.2015 11:01

[quote=Аригато;40978106]Чеки у автора, копии у фирмы.[/quote]


С отчетом. И хватит глупить. Все перечисленное лишнее, всегда можно забрать обратно. Не было ноута, отдай деньги не заработанные. Вы же давите на то, что мол косить надо, что не было такого. хе-хе, наивные.

Lorka 25.12.2015 11:02

82-Андрей_78 > ну так пусть этот факт и доказывают. При таком отношении к работникам со стороны руководства, я полагаю, что доказывать будут не слишком охотно. Хотя бывают клоуны, которые за три копейки будут под шефа стелиться и окружающих долбать по полной.

D_Link 25.12.2015 11:03

А что его доказывать. Перечисление было ? Было. Отчет был ? Был. Не хочешь отдать ноут, гони бабки.

D_Link 25.12.2015 11:05

[quote=Лора;40978156]При таком отношении к работникам со стороны руководства,[/quote]

[quote=chokole;40953159]Работодатель произвел перечисление на карту всех компенсаций[/quote]

Я что то не понял. О каком плохом отношении речь ? Это что за перетягивание вечно одеяла на себя ?

Origatoz 25.12.2015 11:05

83-Андрей_78 > Вы вначале выражаетесь, как минимум косноязычно, а потом пишете про "хватит глупить" :)) Что значит "все перечисленное лишнее, всегда можно забрать обратно"? Что лишнее? Деньги уплаченные автором за комп? А если новая фирма не правопреемник? И с чего бы с автора требовали "как за новый" если он с износом, то бишь 1,5 годовалое бу?

Lorka 25.12.2015 11:08

87-Аригато > да брось ты эту дискуссию с ним. Тебе оно интересно?

D_Link 25.12.2015 11:08

Это при условии, что автор брал аванс на покупку ноута для себя, для работы с учетом того, что мол старый пес давно издох.

С чего она не правоприемник ? Тогда нафига лишний баланс на учете фирмы ?

ТриТочки 25.12.2015 11:13

81-Аригато >вы не юрист и не бухгалтер. :))) никто не примет авансовый отчет с копиями чеков :) только оригиналы.

Origatoz 25.12.2015 11:18

90-ТриТочки > Тут можно долго гадать примет/не примет. У нас при электронном документообороте принимают копии чеков, а оригиналы храняться на местах. Пусть автор прояснит - правопреемник или нет, а от этого уже плясать.

ТриТочки 25.12.2015 11:21

И еще. Если у автора нет бумажки на руках- хоть как она называется. Хоть отметка на ТОРГ-12, хоть расписка, хоть некий акт приемки, где ее фамилия стоит в графе "Сдал", а в графе "Принял" стоит фамилия некоего сотрудника фирмы, уполномоченного брать ТМЦ, то о чем речь?

Lorka 25.12.2015 11:24

90-ТриТочки > да даже если чеки были, то ЧТО? А документы у кого? Чек дает только общее представление о покупке. Наименование товара, марка. Ну покупала когда-то ноут фирме. И ЧЕ?
Я покупала фирме кучу техники перед новым годом, официально выделялись деньги, я отчиталась в бухгалтерии. А эту технику благополучно раздарили коллективу на новый год. Я теперь должна фирме вернуть всю технику?

D_Link 25.12.2015 11:26

[quote=Лора;40978389]Наименование товара, марка.[/quote]

Товарный чек скрепляется с кассовым. Там даже серийный номер указывается.

Lorka 25.12.2015 11:26

92-ТриТочки > тут гораздо более интересно, какими документам располагает фирма)))
Уже ж говорилось. При увольнении с автора ноут не потребовали. Сказали "дарим". Пусть новая фирма докажет, что ноут не подарили

D_Link 25.12.2015 11:27

[quote=Лора;40978389]А документы у кого?[/quote]


То что вы привыкли называть документами является не более чем инструкцией по пользованию. Во многих комплектациях они и не предусмотрены. Либо на винте, либо рекомендуют скачать с сайта производителя. Очнитесь.

D_Link 25.12.2015 11:28

[quote=Лора;40978407]Сказали "дарим".[/quote]
Где такое ?

Lorka 25.12.2015 11:33

95-Андрей_78 > там же, где и "верните". Все устно, батенька, все устно))

D_Link 25.12.2015 11:33

Там была стандартная реорганизация предприятия скорее всего. Тупо смена названия с передачей имущества правоприемнику. Увольняют с одного и принимают в другое одним днем. Я же говорил, не надо мечты автора восхищать.

D_Link 25.12.2015 11:36

[quote=Лора;40978467]Все устно, батенька, все устно))[/quote]

Судя по наличию отчетов, ничего там не устно. Наивность. АХ.

Lorka 25.12.2015 11:40

Опять же, если говорить о краже, о присвоении.
Ну, допустим, автор согласна сдать ноут, а у фирмы есть все документы на этот ноут.
Автору говорят - возвращай. Она: да не вопрос, я согласна, а как?
Автор находится в другом городе. Ехать сдавать? Дайте деньги на билет.
Кто-то приедет заберет? Хорошо. Пусть едет, приводит официальный документ, что он уполномочен на сии действия, составляет акт приема-передачи. А то может вы там Васю с улицы пришлете, а он ноут потеряет и куку.
Или ноут выслать по почте? Деньги на пересылку. Но опять же. Я вышлю, а вы скажете - да, посылка пришла, но ноут не такой или неисправный или еще какой. И даже опись содержимого посылки тут не поможет.
Ненене, без акта приема-передачи я не согласна!

И так. Что мы имеем. Устную просьбу вернуть, но без предложенной схемы КАК ЭТО ДОЛЖНО ПРОИСХОДИТЬ.
Ну и как вернуть?
Не, я бы ждала официального письма

D_Link 25.12.2015 11:42

Тоже об этом думал. Процедура возврата в этом случае не ясна. Тут полностью согласен.

Lorka 25.12.2015 11:48

100-Андрей_78 > да тут вообще ничего не ясно.
Тут всего лишь устный разговор.
На устное предложение - устный ответ.
А дальше - по обстоятельствам.
Я не кадровик и не совсем понимаю процедуру увольнения, но насколько я знаю, если работник имеет какую-тотматериальную ответственность, то перед увольнением он должен предоставить в кадры документ, что все сдал, ниче на нем не числится.
Правда, я опять же не понимаю, если увольняется, а не сдал, то что делать фирме?
Рискну предположить, что если не сдал - так просто зарплату и компенсацию не отдадут.
А тут все заплатили. А потом вспомнили

ТриТочки 25.12.2015 11:58

93-Лора >Лор, прикол в том, что каждая сторона должна доказывать свои заявления. Контора скажет- у нас нет ноута, нам не сдавали. Автор должна либо отдать, либо доказать обратное.

ТриТочки 25.12.2015 11:59

[quote=Андрей_78;40978473] Тупо смена названия с передачей имущества правоприемнику[/quote]
при тупой смене названия не нужно никого увольнять и принимать.

ТриТочки 25.12.2015 12:00

[quote=Лора;40978615] если увольняется, а не сдал, то что делать фирме[/quote]
либо удерживать из ЗП в опредененных пределах, а на остальное- взыскание в суд.

Lorka 25.12.2015 12:02

102-ТриТочки > вот опять. "Контора скажет". Да контора что угодно пусть говорит. Разговор к делу не пришьешь.
И где она скажет? В суде?
А в суд она с чем пойдет? Со словами? Или с официальными документами, где, в частности, будет официальное письмо автору с требованием вернуть ноут и с описанием алгоритма действий по возвращению?
короче, я бы ждала официального требования от фирмы. Зуб даю - официально ничего не будет

Lorka 25.12.2015 12:03

104-ТриТочки > ну вот. А автору зп всю отдали. Требований не предъявили официальных. Так что... Мне бы очень не понравилось, если бы меня уволили перед НГ только потому, что у фирмы трудности.

ТриТочки 25.12.2015 12:04

Вообще, ребята, ну что мы спорим. Все согласны:
1.фирма накосячила и не дооформила должным образом.
2.автор хочет взять то, что ей не принадлежит.
Тут только вопрос о честности и ничего более.
Если тебе не нравится работодатель-уволься, никто ж не держит, набей ему морду, в конце концов. :))
Но заниматься такой мышиной возней, как взыскание 10 000, да еще в другом городе- я вас умоляю.

ТриТочки 25.12.2015 12:06

106-Лора >Лор, а это никогда не есть приятно. Хоть перед НГ, хоть перед 8 марта. Вопрос в законности. Автору все выплатили, но нет, же "мстя будет страшна".
[quote=Лора;40978742]Да контора что угодно пусть говорит. Разговор к делу не пришьешь.[/quote]
оан предъявит ав. отчет. этого довольно.

Mulan 25.12.2015 12:10

Как забавно читать "на балансе", "не на балансе", "остаточная стоимость", "основное средствр")))))) Ноут может учитываться за балансом, он мог учитываться не как основное средство изначально, и его оценочная стоимость может привышать начальную, если его купили в 2014 году, в конце года цены на ноутбуки поменялись, если автор в ходе эксплуатации привела его в негодность, это не значит, что с неё снимется ответственность. Забудьте про старую и новую ошку, они всё оформили/оформят как надо между собой.

Lorka 25.12.2015 12:12

108-ТриТочки > чего довольно? Авансового отчета? А автор скажет "мне подирили и я НЕ ЗНАЛ, что надо вернуть. И не знал, КАК вернуть, у меня нету денег ехать сдавать".
Да, через суд могут взыскать. Но будет ли суд?
108-ТриТочки > ну я выше описывала ситуацию в своей бывшей конторе. Я согласна - это аморально. Но и работодатели тоже разные бывают.

Lorka 25.12.2015 12:14

109-Mulan > если бы как надо все оформили, то просили бы не на словах и не после того, как зарплату отдали

NoThanks 25.12.2015 12:19

лора, пойми правильно.. с большой долей вероятности, афтар выставляет на бабос не работодателя, а конкретного наемного манагера, такого же, как и сам афтырь..это первое.. а второе - нет и не может быть оправданий воровству в том, что ктото чтото не так сделал.. его косяки - его косяки.. твои - твои.. и такое почти всегда наказывается..

Lorka 25.12.2015 12:21

112-NoThanks > ну с чего бы она выставляла на бабос другого манагера? Другой манагер брал на себя ответственность за этот ноут? Ну, аминь ему тогда, этому манагеру

Mulan 25.12.2015 12:22

111-Лора > заканчивайте фантазировать, они расчитались как положено, т.е. поступили порядочно, и ждали того же от автора, возможно решили, что будет достаточно устной просьбы . Она желает занять непонятную позицию, а у главбухов и бухов по учёту ОС и ТМЦ в должнрстных инструкциях прописывается обязанность применения мер по сохранности имущества компании. Предпримут, напишут. И ещё один не озвученный в этой беседе момент- деловая репутация. Решит ТС ещё раз на удалёнке поработать, кому могут Позвонить насчёт рекомендаций? На последние места работы. Как её отрекомендуют?

Lorka 25.12.2015 12:25

114-Mulan > насчет морального аспекта уже обсудили.
Насчет рекомендаций - это автору решать, а не мне.
Только автору трудоустройство и зарплата в ближайшие два месяца не светят. И работодателю при этом плевать на ее дальнейшую судьбу. Перед НГ людей только моральные уроды увольняют

NoThanks 25.12.2015 12:33

113-Лора > с того, что спрос будет с конкретного человека.. этот конкретный человек работу терять не хочет и компенсирует воровство афтыря.. тем самым своей семье под новый год не купит чота вкусненького... привет афтару...

Turist2014 25.12.2015 12:41

115-Лора >[quote=Лора;40978981] Перед НГ людей только моральные уроды увольняют [/quote] С чего это? Или оливье стало выше Трудового кодекса?)

Lorka 25.12.2015 12:42

116-NoThanks > ну дык, каждый наверно должен свою работу нормально делать, не? Автора, вон, увольняют потому, что фирме тяжело. И она своей семье под новый год ниче вкусного поэтому не купит.
А кого-то там попросят за плохую работу и он тоже не купит.

Но тебе почему-то автора не жалко, а плохого работника жалко))

Lorka 25.12.2015 12:43

117-Право 45 > а что с кодексом?

NoThanks 25.12.2015 12:46

118-Лора > это очень просто.. каждый отвечает за свои поступки.. кто делает плохой поступок - тот в нем и виноват.. это, между прочим, главенствующий и в юриспруденции принцип.. каждый должен быть осужден за то преступление, которое он совершает и никто не может быть осужден за те преступления, которые совершал не он... преступление афтара есть.. остальное - болтовня с целью оправдания себя...


Текущее время: 21:13. Часовой пояс GMT +3.