К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Работодатель не возвращает трудовую книжку и вообще пропал.

0 - 19.07.2013 - 12:26
Мало того, что не выплатил з/п супругу, так он вообще пропал. Телефоны выключены, скайп и другие средства связи не отвечают. Трудовая у него в сейфе. Есть ключ от офиса, но работодатель сменил замки. Даже заявление об увольнении некому подписать.
Нам в трудовую? В полицию? Чем ему может грозить такое "поведение"? Ведь без трудовой книжки нет возможности устроиться на работу. Это безобразие длится 3 недели.



1 - 19.07.2013 - 12:41
0-99процентов Ангел >в трудовую инспекцию обратитесь, с письменной жалобой.
2 - 19.07.2013 - 12:41
+ и в прокуратуру, обязательно.
Гость
3 - 19.07.2013 - 12:43
обращайтесь сразу в суд. За все время задержки отсудите зарплату + кое-что за моральный вред.
А на работу можно устроится, написав заявление о выдаче новой трудовой, в связи с утратой прежней.
4 - 19.07.2013 - 12:46
Срочно посылайте по почте заявление с уведомлением о вручении об увольнении. Потом в суд с иском .
5 - 19.07.2013 - 12:54
Можно ли в заявлении об увольнении выразить просьбу вернуть документы и выплатить зп?
Гость
6 - 19.07.2013 - 13:03
можно отдельным заявлением все просить. Срок ответа раб дня.
Гость
7 - 19.07.2013 - 13:33
в трудовую инспекцию довольно действенно. зачем в суд. имхо начать с трудовой. я раз в жизни написала, шуму было...
8 - 19.07.2013 - 13:36
Вопрос, на сколько действенно будет обращение в трудовую инспекцию? Офис постоянно закрыт. Свободного входа нет (домофон), даже , когда работодатель находился в офисе, он не открывал дверь.
9 - 19.07.2013 - 13:45
8- ничего, начнут его дергать-объявится, никуда не денется. А за невыплату з/пл вплоть до уголовки, вообще-то. Поэтому его "потеря" маловероятна.
10 - 19.07.2013 - 14:20
Выяснила у мужа, что трудовой договор заключен не был (( Работодатель все "тянул резину"..
11 - 19.07.2013 - 14:22
оооооооо......ну тады суд, однозначно. Исковое о признании отношений трудовыми, или как-то так, подтянутся "трудовики" наши- пояснят, как его правильно обозвать. А вы пока подумайте над доказательной базой- чем доказывать наличие трудовых отношений с ответчиком.
12 - 19.07.2013 - 14:29
11-почти блондинка > подписывал зарплатные ведомости (у бухгалтера), свидетели (другие работники)
13 - 19.07.2013 - 14:40
так то ж у бухгалтера, а не у него они теперь хранятся, те ведомости.. Ну свидетельские показания- тоже доказательства..
14 - 19.07.2013 - 15:28
Ситуация усугубляется тем, что работодатель хороший юрист (юридическая контора) и имеет связи в суде(
Спасибо за советы, со следующей недели начнем действовать...
Гость
15 - 19.07.2013 - 17:20
14-99процентов Ангел > Катя, твой муж взрослый дядька старше тебя на 15 лет. Ну дай ты ему самому это решить, а не веди себя как мама маленького мальчика.
16 - 19.07.2013 - 17:20
причем здесь юрист он или нет.. тем хуже, значит, он знает, что нарушает.
Советую дозвониться и поговорить с работодателем, пусть даже с незнакомого ему номера. И обязательно записать беседу.
Вопросы продумайте, типа, где мой трудовой договор, где книжка. где зарплата, и так далее, и почему я не могу попасть на работу, где приказ и основания для моего увольнения, ну надеюсь, понятно объясняю. Вопросы запишите заранее, чтобы не растеряться при разговоре.
Ст.185 ГПК РФ в помощь, всё сможете доказать.
17 - 19.07.2013 - 18:22
15-Antihen > муж-не муж, старше-младше, какая разница? Отсутствие денег и работы напямую касается меня и моего ребенка.
16-почти блондинка > спасибо. Каждый день звоним по несколько раз, но телефоны именно выключены.
18 - 19.07.2013 - 20:41
17-99процентов Ангел >Вопрос в том, что Вы решаете проблему мужа, поскольку обеспечение семьи с маленьким ребенком- это его мужская обязанность.
Как говорят психологи, вы пытаетесь сменить ему памперс. То есть выглядит это как помощь, разумеется. Но на самом деле мужчину это расхолаживает.
Это- ЕГО задача. ЕГО вопросы, и пусть он их решает- САМ, раз уж он мужчина и глава семьи. А не только родившая супруга, так что я соглашусь с автором п.15.
Катя, остановитесь уже. Вы находитесь в каком-то суматошно-заполошном состоянии, вы не в себе, а в какой-то идиотской ситуации.
Вы в нее залезли, Вам из нее и выбираться.
Мужская работа- война и охота.
Поэтому пусть охотится на мамонта и воюет с работодателем- сам, что ж вы отнимаете у него его занятие-то...
подсказки я дала, но это не означает, что действовать должны- Вы.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены