| 0
- 04.10.2014 - 19:43
|
Люди помогите составить докладную записку вышестоящему руководству на начальника группы. Всех по выживала хороших специалистов, на брала без опыта всех, и я осталась последняя и до меня дошла очередь))) А я не хочу просто так уходить) у нас как раз начальство главное поменялось, пару месяцев как на должности, как вы думаете поможет?? Она выражается нецензурной бранью на всех сотрудников.
    | | |
| 1
- 04.10.2014 - 20:11
| Чего сложного?! В правом верхнем углу пишете кому и от кого, ниже по центру ЗАКЛАДНАЯ ЗАПИСКА, и далее с красной строки закладываете по существу. Дата, подпись, в конверт или секретарю. | | |
| 2
- 04.10.2014 - 20:15
| а если по корпоративной почте отправить, нормально будет? | | |
| 3
- 04.10.2014 - 21:59
|
почему нет?! кроме того, оскорбления матом наказуемы законодательно. | | |
| 4
- 04.10.2014 - 22:04
|
0- вы по адресу обратились! Начальнику. я, фио, в первых строках своего обращения выказываю свое уважение и благодарность за тот путь который вы выбрали для нашего счастливого будущего. ваше руководящее начало вдохновляет и воодушевляет нас на свершение великих дел нашей компании. я молюсь за ваше благополучие и наше процветание. ни сколько не умоляя ваш выбор сотрудников младшего руководящего звена, сообщаю о некомпитентности, наглости и разлогающем поведении последних. в целях предотвращения дальнейшего ущерба нашей организации предлогаю проверить на професиональгую пригодность. на времяя атестации. ваш бесзаветно преданный сотрудник. | | |
| 5
- 04.10.2014 - 22:48
| почти блондинка) ну если не напрямую меня оскорбляла, а просто в кабинете матом ругается каждый день по телефону, за это тоже можно наказать? | | |
| 6
- 04.10.2014 - 23:16
|
неа) это если в ваш адрес!) а с кем она лается? по работе или сына за двойки матюкает?) начальник в курсе вообще или нет? Сообщите, что в условиях нескончаемого забористого последние светлые мысли вылетают аки подкошенные, в мусорную корзину. Ибо невозможно же терпеть. Можно пририсовать грустный смайлик) | | |
| 7
- 04.10.2014 - 23:18
| если на всех сотрудников, то почему коллективно не нажаловаться, коллективно же подписать и потребовать ее увольнения?! | | |
| 8
- 04.10.2014 - 23:20
|
4-Ave Caesar >беззаветно!!!!некомпетентности!!!разлагающем!!!предлагаю !!аттестации!! блин, если автор скопирует, ее за отсутствие грамматики уволят.. | | |
| 9
- 05.10.2014 - 06:02
|
+8 професСиональную если вышестоящее поменялось, то какое Цитата:
Пока матюкали других- у автора претензий не было. Начальница устраивала :))) | | |
| 10
- 05.10.2014 - 07:18
| Цитата:
| | |
| 11
- 05.10.2014 - 07:48
|
Должен добавить, что упомянутые выше факты являются логическим завершением нравственного падения вышеупомянутого должностного лица, который уже давно попирает ценности нашей организации и Ваши личные указания относительно ________________________ Хочу напомнить Вам, что вышеуказанный сотрудник неоднократно совершал___________________цинично прикрываясь_____________________и искусно маскируясь под личиной_______________(см. мои доносы №____от____года____и №_____от____года.) Надеюсь, моя правдивая и своевременная информация снизу откроет Вам глаза на истинный облик упомянутого выше отщепенца и позволит Вам предпринять давно назревшие меры в отношении тех, кто позорит наш сплоченный коллектив. С уважением и бескорыстной преданностью, | | |
| 12
- 05.10.2014 - 09:06
| Если в результате ее ругани квартальные (годовые) показатели работы группы улучшились, то Ваша докладная будет в корзине. Моральный климат в группе кого-то волнует? | | |
| 13
- 05.10.2014 - 09:49
|
0-ELENAA > почитайте, может найдете для себя способ решения конфликта http://www.rulit.net/books/psihologi...d-31587-1.html | | |
| 14
- 06.10.2014 - 08:07
| такой хороший специалист, что даже докладную сам написать не умеет?!) ну-ну.. | | |
| 15
- 06.10.2014 - 14:56
| 0-ELENAA >ртк штоли? очень похоже на общую обстановку в компании... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
