| 0
- 26.06.2013 - 22:46
|
Подскажите у знакомой на работе предложили пройти полиграф, она согласилась, подписала, что согласно, скрывать нечего, сегодня проходила плановый осмотр в поликлинике и узи показало, что беременна, первый триместр. Знаю, что беременных запрещено законом тестировать, скажите, каким законом запрещено, дайте ссылку, пожалуйста. Заранее благодарен.     | | |
| 1
- 27.06.2013 - 05:48
| Полиграф вообще дело добровольное. Никаким законом не заставят.А законом запрещено аттестовывать беременных. | | |
| 2
- 27.06.2013 - 07:12
| Полиграф - это не больно и не вредно. На достоверность беременность может повлиять. | | |
| 3
- 27.06.2013 - 07:16
|
Статья: О возможности использования полиграфа при оценке персонала (Крузе А.В.) "Российский юридический журнал", 2010, N 2) ТК РФ, как и другие правовые акты федерального уровня, ничего не говорит о возможности работодателя использовать полиграф, однако неразумно игнорировать его применение в трудовом законодательстве и дальше. Нет и государственных стандартов по применению полиграфа в РФ. Существует стандарт СТО РАЭБУР 51-02-99 1999 г. "Порядок проведения опросов с использованием полиграфа" (URL: http:// www.ldsiberia.ru/ index.php?option= com_content&view= article&id= 34&Itemid=21), разработанный Институтом криминалистики ФСБ РФ совместно с Российским агентством экономической безопасности при Торгово-промышленной палате (далее - Стандарт) и используемый специалистами-полиграфологами. Стандарт принят общественной организацией и имеет лишь рекомендательный характер, но в нем содержится ряд положений, которые можно было бы воспроизвести в законе, регулирующем применение полиграфа. Например, указаны группы людей, применение полиграфа к которым запрещено: дети до 14 лет; женщины, находящиеся во второй половине беременности; лица с психическим расстройством или обострением заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы, и лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Также положительная сторона Стандарта в том, что он подчеркивает необходимость добровольного согласия лица, которое должно пройти проверку. Однако Стандарт закрепляет возможность работодателя отказать в приеме на работу любому кандидату за отказ от прохождения подобной проверки, что представляется недопустимым. | | |
| 4
- 27.06.2013 - 07:18
| 0-IceColdTequila >так в принципе барышню могут по мотивам беременности и на работу не взять. (ПОНИМАЮ, что это не законно). В смысле если раскажет про беременность. | | |
| 5
- 27.06.2013 - 10:12
| Так она вроде уже работает? Или я не правильно поняла? | | |
| 6
- 27.06.2013 - 10:36
| скрывать нечего - тады в чем проблема пройти полиграф? )) это тока добавит плюсиков ей перед руководством )) | | |
| 7
- 27.06.2013 - 11:31
| 6-Sergey42534 > Ты не знаешь в чем проблема? Тогда ты вообще не понимаешь что такое полиграф и как при его помощи сделать из тебя вора или даже убийцу, как сделали из одного моего знакомого. Ты наверное не в курсе, что полиграфист может задавать не только прямые и четкие вопросы, тренбующие ответа типа "да/нет", а и вопросы в стиле фрекен Бок "А Вы давно перестали пить коньяк по утрам?". Получив такой вопрос, человек который ваще не пьет все равно задергается, поскольку ответ в любом случае не является правдой - а полиграфист с удовольствием отметит что пациент врет. Несколько таких "умело поставленых" вопросов - и пациент готов к тому, чтобы показания полиграфа перешли в стадию "вечное вранье". И пожелавший пройти полиграф сотрудник становится бывшим сотрудником в связи с утратой доверия. Очень хороший способ избавиться от любого сотрудника - полиграф. | | |
| 8
- 27.06.2013 - 12:11
| 7-Злобный > ни разу не сталкивался, честно говоря )) а низзя отвечать только на четко поставленные вопросы, игнорируя вопросы в стиле фрекен Бок? | | |
| 9
- 27.06.2013 - 16:21
|
Всё правильно написал Злобный, именно так всё и происходит на этом полиграфе. Похоже из постов выше, беременность на маленьком сроке не является ограничением полиграфа. | | |
| 10
- 27.06.2013 - 17:18
| Цитата:
| | |
| 11
- 27.06.2013 - 18:24
| 10-21093 > Та они просто предлагают писать заявление по собственному, если не проходишь, то же самое и если отказываешься от прохождения. Просто на первых сроках беременности нервные потрясения крайне опасны, не хотелось бы через такое проходить. Вот и думал, что есть чётко прописанные ограничения по этому поводу. | | |
| 12
- 27.06.2013 - 18:35
| нафига такой работодатель который общается с тобой через полиграф??? | | |
| 13
- 27.06.2013 - 19:32
| 11-IceColdTequila > она вправе отказаться от теста, потому что это не предусмотрено законом. Пусть заставляют писать заявление, а она пусть не пишет и посмотрим, по какому основанию ее уволят в таком случае. жалоба в трудовую инспекцию их охладит. | | |
| 14
- 27.06.2013 - 23:35
| Ну она говорит, что, если не напишешь заявление на увольнение, то найдут за, что уволить, придерутся, за другое спишут с работы и тогда по статье, а устроится на другое место уже будет сложней. В договоре прописано, что тестирование проходить обязана и в случае отказа, увольнение через 10 дней. Такой трудовой договор. | | |
| 15
- 27.06.2013 - 23:54
| http://psyfactor.org/lib/polygraph-3.htm http://poligraf-kz.narod.ru/pages/article01-1.html http://www.vympel-polygraph.ru/str/about/pamyatka.htm пусть справку возьмет, что в связи с беременностью у нее сердечные сбои в ритме, или проблемы с дыхательной системой, и под роспись и дату сдаст в приемную. Вместе с заявлением об отложении тестирования на неопределенный срок. | | |
| 16
- 28.06.2013 - 00:53
|
15-почти блондинка > Попробовать можно, попытка не пытка. Спасибо большое за совет. Друзья, помогите, пожалуйста, написать грамотное заявление об отложении тестирования на не определённый срок. Справку возьмём и приложим. Главное сам текст, что был хорошо и убедительно написан. Желательно, наверное указать, чтобы ответ был также в письменной форме. Заранее вам всем благодарен за помощь. | | |
| 17
- 28.06.2013 - 05:29
| Беременную уволить не имеют права. А через 3 года0 то ли ишак сдохнет, то ли падишах. То ли забудут про то, что она полиграф не прошла, то ли самой уже не нужно все это будет.Может, за вторым пойдет :) | | |
| 18
- 28.06.2013 - 08:06
| 13-AGR > тут вся фишка в том. чтоб девушка меньше нервничала, а твой вариант предполагает как раз обратное )) | | |
| 19
- 28.06.2013 - 08:32
| 18-Sergey42534 >зато законное и финансово выгодное. К тому же нервничать она и так уже начала и будет продолжать. Кстати, условие договора об обязанности работника проходить тест на полиграфе слишком сомнительно с точки зрения его законности. | | |
| 20
- 28.06.2013 - 10:50
| 19-AGR > ну если девушка сможет спокойно и без лишних нервов все порешать, то тут конечно твой вариант без вопросов самый лучший )) | | |
| 21
- 28.06.2013 - 10:58
| Не сможет она всё порешать, конфликтов не хочет никаких. Помогите лучше составить ходатайство о переносе, со сылками может на пару статеек, чтобы задумались. А беременную уволить нельзя за несоблюдение трудового договора? | | |
| 22
- 28.06.2013 - 11:01
| Я вам ссылок надавала. ну почитайте закон, найдите эти пару статеек, и состряпайте заявление. | | |
| 23
- 28.06.2013 - 11:48
| Друзья, я даже не в городе, пишу с айфона, а в понедельник ей уже бы надо сдать этот документ. Если бы кто-то помог, был безмерно признателен. Я бы переслал ей на почту инфу и она бы уже константы подставила и отнесла бы на работу. Спасибо ещё раз, всем кто помог и дай Бог поможет составить заявление об отсрочке. | | |
| 24
- 28.06.2013 - 12:25
| 23-IceColdTequila > есичо можно и сценку разыграть, если с доками не успеете )) сказала, что тошнит и в дамскую комнату )) а там уж на этом фоне и тестирование перенести )) | | |
| 25
- 28.06.2013 - 12:50
| Пусть на 01.07 пишет сегодня на 1 день без сохранения з/п, в понедельник откроет больничный (врач есть знакомый?). | | |
| 26
- 28.06.2013 - 12:54
| "ходатайство" это должен Вам медик дать, "угроза прерывания", нервы противопоказаны и т.д. | | |
| 27
- 28.06.2013 - 13:03
| В трудовом праве нет вообще упоминания о полиграфе, поэтому запретить тест со ссылкой на закон не представляется возможным, кроме того, что процитировано. | | |
| 28
- 28.06.2013 - 14:01
| У неё есть документ, выписка из карты, что с 95 года она находится на учёте по сердечным проблемам, с сердцем там беда. Беременность светить не особо хотелось бы, если возможно. Эта справка (выписка из карты) на руках с печатями и прочим. Надо к этой справке написать хорошее заявление и подать всё это дело в канцелярию на работе за штампиком входящего. Сейчас надо бы только это заявление и всё вроде. | | |
| 29
- 28.06.2013 - 14:44
| И что в этой выписке указано? Что женщине нельзя проходить полиграф? Нет. Все эти "ходатайства" идут на добрую волю работодателя. Она у него есть? | | |
| 30
- 28.06.2013 - 15:21
| А причина прохождения? Секретная инфа? Пропажи? Просто работодатель сделает выводы и, если умный, просто выдавит законными способами. | | |
| 31
- 28.06.2013 - 18:03
|
29-superklim > Нет, конечно, такую справку никто не даст и врач такое не напишет, что нельзя именно проходить полиграф. 30-ТриТочки > Причину никто не скажет, это стандартная процедура работодателя, типа стандарт. | | |
| 32
- 29.06.2013 - 06:15
| 31-IceColdTequila >т.е. раньше она этот "стандарт" проходила? | | |
| 33
- 29.06.2013 - 08:47
| 32-ТриТочки > нет, это раз в два года, сейчас даже при приёме на работу стали проходить этот стандарт, нововведение. Она работает только второй год в этом месте. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
