Полиграф беременной, возможно?
 

Подскажите у знакомой на работе предложили пройти полиграф, она согласилась, подписала, что согласно, скрывать нечего, сегодня проходила плановый осмотр в поликлинике и узи показало, что беременна, первый триместр. Знаю, что беременных запрещено законом тестировать, скажите, каким законом запрещено, дайте ссылку, пожалуйста.
Заранее благодарен.

Полиграф вообще дело добровольное. Никаким законом не заставят.А законом запрещено аттестовывать беременных.

Полиграф - это не больно и не вредно. На достоверность беременность может повлиять.

Статья: О возможности использования полиграфа при оценке персонала (Крузе А.В.) "Российский юридический журнал", 2010, N 2)
ТК РФ, как и другие правовые акты федерального уровня, ничего не говорит о возможности работодателя использовать полиграф, однако неразумно игнорировать его применение в трудовом законодательстве и дальше. Нет и государственных стандартов по применению полиграфа в РФ. Существует стандарт СТО РАЭБУР 51-02-99 1999 г. "Порядок проведения опросов с использованием полиграфа" (URL: http:// [url]www.ldsiberia.ru/[/url] index.php?option= com_content&view= article&id= 34&Itemid=21), разработанный Институтом криминалистики ФСБ РФ совместно с Российским агентством экономической безопасности при Торгово-промышленной палате (далее - Стандарт) и используемый специалистами-полиграфологами. Стандарт принят общественной организацией и имеет лишь рекомендательный характер, но в нем содержится ряд положений, которые можно было бы воспроизвести в законе, регулирующем применение полиграфа. Например, указаны группы людей, применение полиграфа к которым запрещено: дети до 14 лет; женщины, находящиеся во второй половине беременности; лица с психическим расстройством или обострением заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы, и лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Также положительная сторона Стандарта в том, что он подчеркивает необходимость добровольного согласия лица, которое должно пройти проверку. Однако Стандарт закрепляет возможность работодателя отказать в приеме на работу любому кандидату за отказ от прохождения подобной проверки, что представляется недопустимым.

0-IceColdTequila >так в принципе барышню могут по мотивам беременности и на работу не взять. (ПОНИМАЮ, что это не законно). В смысле если раскажет про беременность.

Так она вроде уже работает? Или я не правильно поняла?

[em]скрывать нечего[/em] - тады в чем проблема пройти полиграф? )) это тока добавит плюсиков ей перед руководством ))

6-Sergey42534 > Ты не знаешь в чем проблема? Тогда ты вообще не понимаешь что такое полиграф и как при его помощи сделать из тебя вора или даже убийцу, как сделали из одного моего знакомого. Ты наверное не в курсе, что полиграфист может задавать не только прямые и четкие вопросы, тренбующие ответа типа "да/нет", а и вопросы в стиле фрекен Бок "А Вы давно перестали пить коньяк по утрам?". Получив такой вопрос, человек который ваще не пьет все равно задергается, поскольку ответ в любом случае не является правдой - а полиграфист с удовольствием отметит что пациент врет. Несколько таких "умело поставленых" вопросов - и пациент готов к тому, чтобы показания полиграфа перешли в стадию "вечное вранье". И пожелавший пройти полиграф сотрудник становится бывшим сотрудником в связи с утратой доверия. Очень хороший способ избавиться от любого сотрудника - полиграф.

7-Злобный > ни разу не сталкивался, честно говоря )) а низзя отвечать только на четко поставленные вопросы, игнорируя вопросы в стиле фрекен Бок?

Всё правильно написал Злобный, именно так всё и происходит на этом полиграфе.
Похоже из постов выше, беременность на маленьком сроке не является ограничением полиграфа.

[quote=Злобный;31050177]И пожелавший пройти полиграф сотрудник становится бывшим сотрудником в связи с утратой доверия. Очень хороший способ избавиться от любого сотрудника - полиграф. [/quote]совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (цитата из ТК п оповоду одностороннего расторжения ТД в связи с утратой доверия). Я бы посмотрел,как Злобный натянет результат тестирования работника на полиграфе к этому основанию. Трудинспекция вые... и высушит за такое, а потом восстановит работника 146% вероятностью. Полиграф нормальная процедура в крупных компаниях с большим объемом матценностей, но результаты этого теста имеют скорее психологическое значение, чем практическое.

10-21093 > Та они просто предлагают писать заявление по собственному, если не проходишь, то же самое и если отказываешься от прохождения. Просто на первых сроках беременности нервные потрясения крайне опасны, не хотелось бы через такое проходить. Вот и думал, что есть чётко прописанные ограничения по этому поводу.

нафига такой работодатель который общается с тобой через полиграф???

11-IceColdTequila > она вправе отказаться от теста, потому что это не предусмотрено законом. Пусть заставляют писать заявление, а она пусть не пишет и посмотрим, по какому основанию ее уволят в таком случае. жалоба в трудовую инспекцию их охладит.

Ну она говорит, что, если не напишешь заявление на увольнение, то найдут за, что уволить, придерутся, за другое спишут с работы и тогда по статье, а устроится на другое место уже будет сложней. В договоре прописано, что тестирование проходить обязана и в случае отказа, увольнение через 10 дней. Такой трудовой договор.

[url]http://psyfactor.org/lib/polygraph-3.htm[/url]
[url]http://poligraf-kz.narod.ru/pages/article01-1.html[/url]
[url]http://www.vympel-polygraph.ru/str/about/pamyatka.htm[/url]

пусть справку возьмет, что в связи с беременностью у нее сердечные сбои в ритме, или проблемы с дыхательной системой, и под роспись и дату сдаст в приемную. Вместе с заявлением об отложении тестирования на неопределенный срок.

15-почти блондинка > Попробовать можно, попытка не пытка. Спасибо большое за совет.
Друзья, помогите, пожалуйста, написать грамотное заявление об отложении тестирования на не определённый срок. Справку возьмём и приложим. Главное сам текст, что был хорошо и убедительно написан. Желательно, наверное указать, чтобы ответ был также в письменной форме.
Заранее вам всем благодарен за помощь.

Беременную уволить не имеют права. А через 3 года0 то ли ишак сдохнет, то ли падишах. То ли забудут про то, что она полиграф не прошла, то ли самой уже не нужно все это будет.Может, за вторым пойдет :)

13-AGR > тут вся фишка в том. чтоб девушка меньше нервничала, а твой вариант предполагает как раз обратное ))

18-Sergey42534 >зато законное и финансово выгодное. К тому же нервничать она и так уже начала и будет продолжать. Кстати, условие договора об обязанности работника проходить тест на полиграфе слишком сомнительно с точки зрения его законности.

19-AGR > ну если девушка сможет спокойно и без лишних нервов все порешать, то тут конечно твой вариант без вопросов самый лучший ))

Не сможет она всё порешать, конфликтов не хочет никаких. Помогите лучше составить ходатайство о переносе, со сылками может на пару статеек, чтобы задумались. А беременную уволить нельзя за несоблюдение трудового договора?

Я вам ссылок надавала. ну почитайте закон, найдите эти пару статеек, и состряпайте заявление.

Друзья, я даже не в городе, пишу с айфона, а в понедельник ей уже бы надо сдать этот документ. Если бы кто-то помог, был безмерно признателен. Я бы переслал ей на почту инфу и она бы уже константы подставила и отнесла бы на работу. Спасибо ещё раз, всем кто помог и дай Бог поможет составить заявление об отсрочке.

23-IceColdTequila > есичо можно и сценку разыграть, если с доками не успеете )) сказала, что тошнит и в дамскую комнату )) а там уж на этом фоне и тестирование перенести ))

Пусть на 01.07 пишет сегодня на 1 день без сохранения з/п, в понедельник откроет больничный (врач есть знакомый?).

"ходатайство" это должен Вам медик дать, "угроза прерывания", нервы противопоказаны и т.д.

В трудовом праве нет вообще упоминания о полиграфе, поэтому запретить тест со ссылкой на закон не представляется возможным, кроме того, что процитировано.

У неё есть документ, выписка из карты, что с 95 года она находится на учёте по сердечным проблемам, с сердцем там беда. Беременность светить не особо хотелось бы, если возможно. Эта справка (выписка из карты) на руках с печатями и прочим. Надо к этой справке написать хорошее заявление и подать всё это дело в канцелярию на работе за штампиком входящего. Сейчас надо бы только это заявление и всё вроде.

И что в этой выписке указано? Что женщине нельзя проходить полиграф? Нет. Все эти "ходатайства" идут на добрую волю работодателя. Она у него есть?

А причина прохождения? Секретная инфа? Пропажи? Просто работодатель сделает выводы и, если умный, просто выдавит законными способами.

29-superklim > Нет, конечно, такую справку никто не даст и врач такое не напишет, что нельзя именно проходить полиграф.
30-ТриТочки > Причину никто не скажет, это стандартная процедура работодателя, типа стандарт.

31-IceColdTequila >т.е. раньше она этот "стандарт" проходила?

32-ТриТочки > нет, это раз в два года, сейчас даже при приёме на работу стали проходить этот стандарт, нововведение. Она работает только второй год в этом месте.