| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 19.02.2017 - 16:05
|
Должно произойти слияние или поглощение фирмы (к сожалению толком не знаю,что именно ) но кадровик так не порадовал ,сказав что персоналу ничего не светит ,всех на увольнение без предупреждений и возмещений-отступных..Подскажите процедуру действий с персоналом в таких случаях ..если можно статьи закона .В инете найти не смогла.Заранее спасибо .
    | |
| 1
- 19.02.2017 - 16:36
|
Странно что вы не нашли статью про реорганизацию предприятия. Отличный повод избавиться от балласта. Сократят избыточный персонал. Да, нет понятия-отступной. Компенсацию выплатят. | |
| 2
- 19.02.2017 - 19:16
|
0-kykss >если настоящее слияние или поглощение - то обычно над персоналом только вывеска меняется, а потом могут уже оптимизировать в новой структуре, как обычно, по инициативе работодателя. предупреждение по закону обязательно, если потом ваши кадровики не хотят всех восстанавливать по суду - обязаны. может путают с ликвидацией? | |
| 3
- 20.02.2017 - 06:20
| 2-markonx >А что меняет ликвидация? То же предупреждение за 2 мес. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
