| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 05.10.2012 - 19:20
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Не сложились отношения с начальником, требует либо уволиться, либо перевестись в другое подразделение. У меня есть вариант перевестись в другой отдел, но решение будет принято только на следующей неделе, а мой нынешний начальник требует написать заявление на увольнение уже сегодня, ему "в стол", прессингует, грозится урезать премию, если не напишу. У меня такой вопрос, если я подам заявление на увольнение, а в период двухнедельной отработки у меня решится вопрос по переводу в другой отдел, смогу ли я свое заявление отозвать и остаться в компании? Спасибо!     | |
| 1
- 05.10.2012 - 19:31
|
0-Are You Empty >Заявление можно отозвать только если на ваше место в письменной форме не приглашен другой работник. Я б сначала перевелась, если б мне надо было остаться. И Бог с ней с премией. | |
| 2
- 05.10.2012 - 19:38
| ТК РФ, ст. 80: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. | |
| 3
- 05.10.2012 - 19:40
| Долго я ковырялся:) | |
| 4
- 05.10.2012 - 20:10
|
Угу, а выяснится, что приглашен, через полчаса максимум, как заявление ляжет на стол. а мой нынешний начальник требует написать заявление на увольнение уже сегодня, ему "в стол", прессингует, грозится урезать премию, если не напишу. - записать на диктофон и сходить в СК при прокуратуре, быстро мозги вправят. Как бы ему самому не уволиться после воспитательных бесед. Будет продолжать- пригрозить тем, что в обеденный перерыв сходите в прокуратуру, раз он просит. | |
| 5
- 05.10.2012 - 20:41
| 4-Ну почти блондинка > Ой, не смеши! После такого автора на раз-два уволят. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
