Перевод в другой отдел при увольнении по собственному желанию
 

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу.
Не сложились отношения с начальником, требует либо уволиться, либо перевестись в другое подразделение. У меня есть вариант перевестись в другой отдел, но решение будет принято только на следующей неделе, а мой нынешний начальник требует написать заявление на увольнение уже сегодня, ему "в стол", прессингует, грозится урезать премию, если не напишу. У меня такой вопрос, если я подам заявление на увольнение, а в период двухнедельной отработки у меня решится вопрос по переводу в другой отдел, смогу ли я свое заявление отозвать и остаться в компании? Спасибо!

0-Are You Empty >Заявление можно отозвать только если на ваше место в письменной форме не приглашен другой работник.
Я б сначала перевелась, если б мне надо было остаться. И Бог с ней с премией.

ТК РФ, ст. 80: [em]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/em]

Долго я ковырялся:)

Угу, а выяснится, что приглашен, через полчаса максимум, как заявление ляжет на стол.
[em]а мой нынешний начальник требует написать заявление на увольнение уже сегодня, ему "в стол", прессингует, грозится урезать премию, если не напишу.[/em] - записать на диктофон и сходить в СК при прокуратуре, быстро мозги вправят. Как бы ему самому не уволиться после воспитательных бесед.
Будет продолжать- пригрозить тем, что в обеденный перерыв сходите в прокуратуру, раз он просит.

4-Ну почти блондинка > Ой, не смеши! После такого автора на раз-два уволят.